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一个人可以告劳动局吗
一个人可以
去
劳动局告吗
答:
法律分析:一个人可以去劳动局申请劳动仲裁
。只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。用人单位非法拖欠或克扣劳动者的工资,劳动者一个人也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,如果劳动者提供的证据和事实清晰、充分,劳动者通常可以拿到合法的工资...
一个人
去
劳动局
投诉有用吗
答:
一个人去劳动局投诉有用
。劳动者在用人单位工作期间,由于某些原因导致双方发生纠纷,劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密,对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。到劳动局投诉...
没签合同,没买社保,去
劳动局能告
赢他吗?
一个人告可以吗
答:
3.
一个人
单独提起诉讼是完全可以的。
如果公司不给发工资,我
一个人
找
劳动局
有用吗
答:
1. 如果公司未支付工资,个人可以向劳动局寻求帮助
,启动劳动仲裁程序。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资等行为可被劳动行政部门介入,并可能面临支付工资、经济补偿甚至赔偿金的责任。3. 《中华人民共和国仲裁法》第二条说明,个人、法人或其他组织之间的合同纠纷和其他财产权...
一个人
去
劳动局
投诉有用吗
答:
看具体情况,只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁
。 看具体情况,只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的...
一个人
去找
劳动局告
老板拖工资有用吗?别人说要好几个一起去才有用
答:
1
.
个人
向
劳动局
投诉老板拖欠工资是有效的法律途径。根据相关法律规定,没有硬性规定必须有多人一同进行。2. 法律支持个人申请劳动仲裁,以追讨欠薪、返还押金、获得经济补偿金、索要未签劳动合同的双倍工资(最多11个月)、补发加班工资等。劳动仲裁的时效从离职之日起计算,最长为一年。3. 在劳动争议中...
一个人
去
劳动局
投诉有用吗
答:
一个人
去
劳动局
投诉有用。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市...
去
劳动局
投诉需要几
个人
、什么证据
答:
你好!
一个人
或几个人都可以!最主要看你们有没有道理的!准备好证据:工资条、
劳动
合同、考勤卡、厂牌工牌等等。希望你们顺利!
拖欠工资
一个人可以告吗
答:
法律主观:
一个人可以
去
劳动局
告拖欠工资。根据法律规定,当用人单位有拖欠工资等情形时,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地...
一个人
去
告
公司
劳动局
会管吗
答:
法律主观:公司可以就 劳动纠纷 去
劳动局
申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,
可以起诉
到人民法院...
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