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一个单位缴费基数是固定的吗
社保
缴费基数是单位
决定
的吗
答:
是的
。一、根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%...
社保
基数是固定的吗
答:
法律主观:我国现行社会 保险法规定 ,
单位缴费基数为
国家规定的本单位职工工资总额,职工个人缴费基数为国家规定的本人工资, 灵活就业人员 以在岗职工平均工资作为缴费基数。《 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
单位缴纳的
那部份社保所有人的
基数
都一样吗?
答:
单位缴纳的那部份社保所有人的基数是不一样的
。一般单位给员工缴纳社保是按照员工的实发工资来缴纳的,毕竟每一个员工的工资都是不同的。法律依据《中华人民共和国社保保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规...
五险一金
缴纳基数是固定的吗
?五险一金缴纳比例和缴费基数如何确定
答:
五险一金缴费比例是固定的
。像有的地区就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社保费...
五险一金的
缴存基数是固定的吗
答:
五险一金缴费比例与参保地当地的实际情况有较大的关系,虽说社保制是全国统一实行的,但国内各地区的实际经济状况并不相同,所以在具体的问题上也会存在一定的差别,比如说社保缴费比例、缴费基数等等。不过各地区的五险一金缴费比例并不会有太大的差距,主要差距还是体现在缴费基数上;
缴费基数是
由当地的社...
同
一个单位
社保
缴费基数
为什么不一样?
答:
1
、缴费多少,是由
缴费基数
决定的,如果申报的缴费基数不同,那么缴费是不同的。不同员工,缴纳费用不同是正常的。2、缴费基数一般是一年调整一次,也就是所每个人扣缴的费用一年内是相同的,适逢调整基数的月份,缴费就不同了。
五险一金
缴费基数
同
一个
公司每个人都一样吗?
答:
不一样,五险一金的
缴费基数都是
以员工上年度平均工资或者入职第
一个
月工资为准。五险一金的
缴纳都是单位
和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业没不按时足额为员工缴纳社保的,将被...
五险一金缴纳基数的
固定的吗
?五险一金
缴纳基数是
多少?
答:
五险一金缴费比例
是固定的
。像有的地区要求就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月
单位
会按上年平均工资重新申报
缴费基数
。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人...
社保
缴费基数是单位
决定
的吗
答:
法律主观:社保
缴费基数
按照职工上一年度
1
月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律客观:《中华人民共和...
公司社保每个月自己交多少都一样吗?
答:
一般情况下,基数一般不会月月调整的。社保一般是
单位
和个人按照比例缴纳。
缴存基数
可以到社保局查询。社保基数查询:每年社保都会在
固定的
时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;一般而言,企业帮员工
缴纳的
都是最低基数的社保。一般以上一年度本人工资收入
为缴费基
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