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一个月工作多少天交社保
一个月
上够
多少天
班单位才给
交社保
险
答:
亲您好,
30天“从入职之日算起
,30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说,一个月上班的天数达到了30天,用人单位是必须买社保的。
一个月不满15天
单位能
交社保
么
答:
一个月不满15天,单位也能为员工缴纳社保
。社保缴纳是基于员工的雇佣关系和单位的法定责任,与员工的工作天数无直接关联。单位应严格按照法律法规的要求执行社保缴纳工作,确保员工的合法权益得到保障。员工也应了解自己的社保权益,及时查询和核对社保缴纳情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八...
上半个月班
社保按一个月交
吗
答:
按一个月交
。根据查询华律网显示,
劳动者有出勤满15天
,用人单位在当月要为其缴纳社保,所以上半个月班社保按一个月交。社保即社会保险,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除...
一个月
做满
几天
必须
交社保
答:
法律分析:我国法规定自用工之日起30日内
,社保是按月从单位的账户划款,交多少钱是根据每人的实际工资乘以比例算的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起
三十日内
凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应...
一个月
上满
多少天
公司给
交社保
答:
法律分析:只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的
。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在
30日内给你办理社保
,办完后会给你社保卡。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请...
一个月
上够
多少天
班单位才给
交社保
答:
法律分析:劳动合同法里没有这个规定,一般
社保
都是
一个月一个月交
的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
一个月
上
多少天
班公司才给
交社保
答:
只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,
单位需要在30日内给你办理社保
,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活,...
一个月
上
几天
班
交社保
答:
只要你是在单位工作的正式员工,单位就有义务为你缴纳社保,缴纳社保与每月工作天数无关。通常情况下,如果你是新的正式员工,单位需要在入职后的
30天
内为你办理社保登记,办理完成后会发放社保卡给你。你拿到社保卡后,需要对其进行激活才能使用。社保卡中包含专门用于社保的账户和一个银行账户,社保账户...
一个月
上够
多少天
班单位才给
交社保
?
答:
单位缴纳保险和你上
多少天
班是两回事,如你是新入职的员工,单位需要在30日内给你缴纳保险。办理完保险后不管你上多少天班,公司都需要给
缴纳社保
。
一个月工作
满
几天交社保
答:
三十天。根据查询《中华人民共和国社会保险法》显示,用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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