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一个月干满有底薪吗
一月底薪
是2400,休息2天。做了26天这个工资该怎么去算?
答:
一个月底薪是2400
,休息两天,那么就是按照一个月30天来计算,那么28天上满28天算满勤,也就是说,你每个月干满28天就可以拿到2400块钱的底薪,你如果做了26天的话,那么还要再减去两天的工资,这样就可以算出实际工资的多少了?
底薪
上多少天班可以拿到
答:
一个月自然天数,扣除公休假和法定假,剩余的天数,为法定工作日,你只要干满这个天数,就可以拿到全月工资
, 例如,5月份是31天,扣除法定假日一天,公休假8天,合计9天,31天减去9天,等于22天,那么只要你干满22天,你就可以拿到全月的工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
底薪
3000绩效1000是什么意思?
答:
底薪3000绩效1000意思是你干满一个月拿到至少3000元
,如果有绩效的话,你可以拿到3000元加上绩效的金额。如果是无责任底薪,就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。计算方法 比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资280...
顺丰同城骑手干多长时间可以给
底薪
?
答:
一般顺丰同城干满一个月就是可以拿到底薪的
,时间太短的话,就不好说了。
月薪和
底薪
的区别
答:
月薪多少就是你
一个月
工作下来,不管你工作效率怎样,只要
干满
天数就能发到的钱。
底薪
就是
保底工资
,月底你想多发到一点,就要靠业绩来赚取提成,这样发薪的时候拿到的就是底薪加上提成,如果这一个月没啥业绩的话,发薪的时候就只能拿到保底工资。
底薪
必须
干满一个月
才能拿吗
答:
法律分析:不需要的。按上班的天数计发工资。劳动者可以合法解除劳动合同,并要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
底薪
2000绩效1000什么意思
答:
工资的由2部分组成。
底薪
2000绩效1000意思是你
干满一个月
拿到至少2000元,如果有绩效的话,你可以拿到2000元加上绩效的金额1000。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响,在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长...
底薪
必须
干满一个月
才能拿吗,你先必须?
答:
上班不满
一个月
,仍然可以拿
底薪
,底薪和上班的时间没有关系,做不满一个月就用底薪除以天数就好了。
今天去家教机构应聘辅导老师,负责人说待遇是
底薪
2300加平时晚上周六周日...
答:
底薪
就是保底只要
干满
时间最少有2300,课时费就是加班费啊。
一个月
看加班费多少一个钟咯,不过上满最少有2300.
抖音公会不
干满一个月有
工资吗
答:
只有自己直播赚到的礼物钱,没
有底薪
。就算
干满一个月
,在抖音上主播只是简单的加入公会的话是没有底薪的,主要的收入还是粉丝的礼物。毕竟只是单纯的加入公会,没有硬性的直播时长要求。
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