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一个月最多加班几小时
一个月加班
不能超过
多少小时
答:
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。
每月不得超过36小时
。法律依...
一个月加班最多
不能超过
多少小时
答:
每月加班时间不超过三十六个小时
。【法律分析】用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算
36个小时之内
。所谓加班,根据相关法律规定,一般指用人单位由于生产经营需要,...
...每月要求劳动者
加班
时间的时间不得超过
多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,
每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一个月加班
不能超过
多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时
。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有...
劳动法规定每月
加班
不能超过
多少
时间
答:
用人单位每月依照员工实际
加班
工时支付加班费的方式,极限加班工时36
小时
每月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月。《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
国家法定
一个月加班
时间是
多少
?
答:
劳动法规定:一周40个小时,
一个月
176个小时。超过这个标准就是
加班小时
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
劳动法
一个月加班
一佰
多个小时
违法吗,违不违法?
答:
对于单位安排劳动者加班的时间一个月内单位安排劳动者加班的时间最多
不能超过36个小时
,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的,也需要按照规定支付相应的加班工资,而在周末安排加班的话,也可以安排之后调休。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
一个月加班多少小时
算违法
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36
个小时
的,那么就是对劳动合同法的违反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条用人单位由于生产经营...
国家规定
一个月
上
多少小时
班
答:
按此推算,每个月平均应工作约167
小时
。加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能算有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍工资。休息日加班2倍工资可安排调休,平日
加班1
.5倍工资发加班费可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把除节日加班的平日加班放入时间账户供员工请调休假,如果...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法规定
一个月
工作不得超过156
小时
。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是
加班
,法定...
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