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一个月的工资怎么算
一个月工资怎么算
公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出...
一个月工资怎么算
答:
一个月工资=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的...
工资怎么算一个月
答:
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资
。其中基本工资一般是
劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数
。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职...
一个月怎么算工资
答:
计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是 端午节 的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。 工作时间的折算方式: 全体公民的节日假期一...
一个月工资的
计算方法
答:
据此,
日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一...
按月
工资怎么算一个月
答:
所以,工资一般是按月平均下来每个的日工资来计算的,主要是计算你的出勤率,还有加班时间比如晚上加班时间以及双休日或者节假日加班时间,全部加起来才是
一个月的工资
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计...
一个月工资的
计算方法
答:
8. 日
工资的
计算方法是
月工资
收入除以月计薪天数,而小时工资则是月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时)。9. 月计薪天数的计算方式是(365天减去104天,即法定节假日天数)再除以12
个月
,结果是21.75天。10. 根据《全国年节及纪念日放假办法》,全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、...
一个月工资怎么算
答:
法律分析:当月
工资
/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月的1号到月底为
一个
周期计算,还是每月的20号到下
个月的
20号计算,这就不清楚了,多数公司是按月份来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
一个月工资怎么算
答:
一、
月工资
计算方法是怎样的?
1
、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定
的工资
数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
算
工资怎么算一个月
答:
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式,日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满
一个月的工资
就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发
工资的
计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月...
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