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一天连续工作12小时违法吗
工作12小时违法吗
答:
工作12小时是否违法取决于具体的工作安排和法律规定
。在一般情况下,连续工作12小时且没有合理休息和补偿是违法的。员工应了解自己的权益,并在必要时通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
连续
好几天
每天
上12小时加班
12小时违法吗
?
答:
肯定违法
。每天上12小时班就已经违法了,别说又加班12小时了。一、劳动法关于加班规定:1.加班每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。2.有几种情况加班时间不受限制:1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
1、12小时工作不一定违法
,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企...
一天工作12小时
算
违法吗
答:
每日工作时间超过12小时如果没有经过劳动部门审批,就违反《中华人民共和国劳动法》关于休息的相关规定
,即属于违法。国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加...
连续
上
12小时
的
工作
会影响休息吗?
答:
连续工作12小时,可能会影响个人的休息质量
。长时间工作可能导致生活习惯不规律,尤其是对于那些需要值夜班的人来说。然而,由于个体差异,不是所有人都会受到相同程度的影响。体质强健且适应能力良好的人可能不会受到太大影响,仍能保持良好的休息状态。但如果工作开始严重影响到健康和休息,那么更换工作可能...
连续
上
12小时
的
工作
会影响休息吗?
答:
从上面两个规定看,
一天工作12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动合同法 ...
连续工作12小时
且不准休息的,违反劳务法哪一条
答:
每天工作12小时
无休假违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
根据劳动法的要求,
一天工作12小时
是否
合法
?
答:
另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。“一周六天都是
12小时
肯定
违法
。
企业让员工
工作12小时
合适吗
答:
根据《劳动法》的规定,员工每日工作时间不得超过8
小时
,每周平均工作时间不得超过44小时。因此,企业让员工
连续工作12
个小时是违反法律规定的。当然,在特殊情况下(如突发事件、紧急任务等)可能需要延长员工的工作时间。但是这种情况下也必须遵守相关法律规定,并且应该给予员工相应的补偿和休息安排。如果...
合同签订
工作
时间
12小时
对班
合法吗
?
答:
不
合法
。劳动合同约定
每天工作十二小时
,严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
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