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一次性奖励算不算工资收入
奖金
可以并入
工资计算
个税吗
答:
需要注意的是,
全年一次性奖金是单独计算的,不与当月工资、薪金收入合并
。这是因为全年一次性奖金是对全年工作的奖励,与日常工资、薪金收入性质不同。因此,全年一次性奖金可以按照税法规定单独计算个人所得税。单独计算的情况下,年终奖需要单独计税;而在合并计算的情况下,年终奖需要并入综合所得,和综...
一次性奖励工资
交多少个人所得税
答:
如果你所说的一次性奖励工资不属于全年一次性奖金,则应当并入工资薪金所得
,由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。如果属于全年一次性奖金,那么纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得...
全年
一次性奖金
扣除
答:
为了鼓励企业和个人积极创造经济价值,税法对全年
一次性奖金
给予了一定的税收优惠政策。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,全年一次性奖金可以选择单独计算纳税,也可以选择并入综合所得计算纳税。具体计算方法如下:单独计算纳税:全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用的税率和速算...
单位规定:考取证书,
一次性奖励
两万,这两万算是偶然所得吗?需要怎么扣税...
答:
1、因为是企业规章制度明确的,用途很明显:是为了鼓励员工工作和学习积极进取而采取的一种激励机制,故应为“奖金”,
纳入工资所得
,而非“偶然所得”之类。2、故而应纳入“工资、薪资所得”规定缴付个人所得税的。
年终奖是否属于
工资收入
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件
工资奖金
、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。所以说年终奖是属于
工资收入
的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的
奖励
,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放...
“
一次性奖励
”为何成了教师
收入
的风暴眼?
答:
在一些地方,“
一次性奖励
”占公务员全部
工资收入
的三分之一甚至是二分之一多,如果仅仅谈基本工资,无视教师和公务员收入的实际差距来谈“不低于”,那么这个所谓的“不低于”,就是一叶障目。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。党的十九大报告提出,“必须把教育事业放在优先位置”。在财力有限...
全年
一次性奖金收入
是年终奖吗
答:
因此,全年
一次性奖金收入
实际上是年终奖的一种形式,它是对员工一年工作业绩的奖励。全年一次性奖金的税收处理:1、个人所得税的计算方式:全年一次性奖金可以选择单独计税或者并入当月
工资
薪金一起计税;2、适用税率的不同:单独计税时,全年一次性奖金适用较为优惠的税率表,而并入工资薪金计税则按照综合...
奖金
和绩效
工资
的区别
答:
首先,
奖金
通常是一种
一次性
的
奖励
,用于奖励员工的特定表现。例如,员工完成了一项重要的项目,或者达成了公司设定的特定目标,公司可能会给予他们一笔奖金来表彰他们的工作。这种奖金通常是额外的
收入
,与员工的基本
工资
无关。相比之下,绩效工资是员工在完成工作任务和达成目标的基础上获得的工资。通常,...
从党费中发给个人的先进
奖励
,应计入职工个人
工资
总额吗?需要纳税吗...
答:
从党费中发给个人的先进
奖励
,应计入职工个人
工资
总额,需要纳税,因为属于工资、薪金所得中的
奖金
。根据个人所得税的范围中来看,工资、薪金所得指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、...
一次性奖金
个人所得税税率是多少
答:
全年
一次性奖金
个人所得税税率表如下:1、全月应纳税额未超过1500元的,按3%的税率扣税;2、对1500至4500元的部分,按10%扣税;3、对4500至9000元的部分,按20%扣税;4、对9000至35000元的部分,按25%扣税;5、对35000至55000元的部分,按30%扣税;6、对55000至80000元的部分,按35%扣税...
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