44问答网
所有问题
当前搜索:
一般户发薪被银监处罚
一般户
可以发工资吗
答:
一般账户
是不可以给员工发工资的。法律依据根据中国人民银2009年5月颁布的《人民币银行结算账户管理办法》第三章第三十三条规定:基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。第三十四条规定:
一般存款账户
用于办理存款人借款转存、借款归还...
公司
一般户
可以发工资吗
答:
不可以。根据《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条规定,基本
存款账户
是企业日常经营活动的主要收付款项流转渠道。而企业向员工支付薪资、奖金等属于日常经营活动中非常重要的支出,通过基本存款账户进行处理。公司账户不能用来给员工发放薪酬或者其他补贴福利。
私
户发
工资被查!
罚款
近30万!税务局明确了!
答:
一公司私
户发
工资被查了,
罚款
近30万。老板和会计注意了,2022年这些工资涉税风险,一定要规避!01倒翻10年账,罚款26万! 佛山某科技有限公司,通过私户发放工资,奖金等,未代扣代缴个税,
被处罚
26万元!(一)违法事实及证据: 该公司通过个人银行账户,给员工发放部分工资、奖金和补偿金,没有按规...
可以用
一般户发
工资吗
答:
可以用
一般户发
工资。 用一般户发工资的时候,账务处理是, 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款。 用一般户发工资的时候,会导致应付职工薪酬减少,负债减少计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。
银监
会整治十大乱象严查银行关系户“吃空饷”是怎么回事?
答:
据报道,
银监
会在当天就印发了《关于集中开展银行业市场乱象整治工作的通知》,要求全国银行业集中进行整治。银监会严查关系户“吃空饷”。在人员方面,银监会要求检查是否存在关系人员、未正常流动的员工以及被辞退的员工。在关系人员方面,除了以优惠条件招聘官员或客户家属外,还包括未主动报告和说明可能...
银监
要求客户经理20%延期发放分几年发
答:
分三年发。按照相关规定所有客户经理当年应支付的所有绩效奖励合计金额的一定比例要进行延期支付,在三年内按年等比例分次支付。按照规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限
一般
不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付...
问一下发工资了可以用别人的银行卡吗?是同一个银行的卡。
答:
根据银行卡管理办法规定第二十八条,银行卡及其
帐户
只限经发卡银行批准的持卡人本人使用,不得出租和转借。所以建议不要使用他人银行卡进行代发工资交易。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-09-18,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”...
拖欠个体户工钱没签合同怎么处理
答:
个体
户
老板无合同拖欠薪水的,员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求个体户老板补发薪水,并支付补偿,没签劳动合同是违法行为,员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办? 个体户拖欠工资薪水,员工可以依法申请劳动仲裁、...
银监
会整治十大乱象严查银行关系户“吃空饷”是怎么回事?
答:
严查关系户“吃空饷”在人员方面,
银监
会要求检查关系人员、辞退员工、非正常流动。在关系人员方面,除以优惠条件招官员家属或客户家属外,还包括,与亲友任职机构发生有可能影响公平公正交易而没有主动报告说明;存在完全“吃空额”或变相“吃空额”问题,或给予关系人员显失公允的薪酬福利待遇等。同时,...
个体户被员工告到劳动局后果
答:
个体户被员工告到劳动局后果3 一、被员工告到劳动局后果有哪些 1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,
一般
是承担行政
处罚
、赔偿等的后果。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
人行5号令明确代发工资规定
用一般户转工资了怎么办
用一般户发了工资怎么办
税局会查工资由一般户发放吗
工资能否从一般户出账
一般户代发工资银行违规吗
一般存款账户代发工资
工资走一般户发有问题吗
一般户可以发工资吗