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三个月不转正怎么处理
试用期六个月,
三个月
工资先
转正
,但是
未
走内部转正流程,离职需提前几...
答:
你可以随时提出辞职并离开公司。理由:公司
没有
按照规定“然后满6
个月
后,要走一个内部oa
转正
申请流程”,因为你已工作了七个多月,他们还没有给你办理正式手续。如果不是因为有这一点,你就得按照通用的规定:“提前三十天提出申请”。当然,你在离开前还是要与公司谈一下,等他们安排好接手的人员,...
面试时HR说
转正
以后就加工资,转正已经
3个月
还
未
加工资,要离职吗...
答:
你可以先找HR谈谈加工资这件事。先询问她大概什么时候会涨薪,看看HR是怎么回答你的。如果她恍然大悟的说啊忘记给你加薪了,你可以不计较那
三个月未转正
的事,就开心惊喜的问她是真的吗,要装作很开心的样子。如果她说要过几个月或者暂时没有加薪的可能你就询问她说当初面试时候说好转正以后就加工资...
公司实习期是三个月,转正后给投五险,但是过完
三个月转正
我不想干了...
答:
按照劳动法规定。入职当月即签订劳动合同交纳社会保险。但是现在很多公司要在试用期以后才交纳。像这种情况,你可以和公司协商让他帮助你补交
三个月
保险。如果公司不予补交。你可以提请劳动仲裁。第一,他要赔付你三个月的双倍工资。还要为你补交社会保险。
预备党员转正期一年已经过了还
没有转正
,该
怎么办
呢?还能不能转正了?
答:
就你的情况,你可以写一份材料,说明你什么时候成为预备党员的,因为什么原因
没有
按时提交
转正
申请,还要在一份正规的转正申请,交到党关系所在的党组织,就可以了 我觉的事先需要明确一个问题,就是你的组织档案在哪,如果你已经落了组织档案,那你就去落档案的地方按照上面说的办(事先可以做做工作...
...一个月的实习期才干了
三个月
就被公司辞退
怎么处理
?保险也
没
给补缴...
答:
你
转正
一
个月
了,下个月给你补缴没问题,给350?哄小孩呢?你亏大了4:下个月补缴可以交两个月的,一个月公司承担一个月从我工资里扣,这个问题不大,但是,你可以让他交下个月一个月的,来代替本月的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
转正
定级必须是学校签的三方上的单位吗
答:
(1)自领取报到证之日起,无正当理由,超过
三个月不
去就业单位报到的;(2)报到落户后,未经批准擅自离开接收单位,经教育拒不改正的;(3)不顾国家需要,强调个人无理要求,扰乱毕业生就业秩序的;(4)无理要求用人单位将其退回学校的;(5)其它违反毕业生就业规定的。三、报道证过期
怎么办
?国家有明确...
现在是实习期第一个月,工作单位说
三个月
工作
转正
之后才可以接收党组织关...
答:
差不多,毕竟是实习期嘛,实习期主要是对你的一个考核。如果考核通过了,你这些,关羽,才能转进来。如果考不通过,可能就是不续签合同。
实习生想
转正
,该
怎么
和领导谈?
答:
现在的工作中,实习生一般是
3个月
的实习,如果实习生想
转正
,那么看来你是有转正机会的。不然早就被辞退了,根本就
没有
机会。建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,...
有个员工来了
三个月
了,现在发现他有抑郁症,
怎么
辞退啊?
答:
员工来了
三个月
了,发现有抑郁症,应怎么辞退? 从提问者的语气判断,这个员工应该是
转正
了,或者正打算给TA转正。但不管
怎么样
,如果真要辞退员工,必须合法,而且也必须走劳动法流程,不可能只由主观判断就予以辞退
处理
。 员工在公司三个月,才发现有抑郁症,在我看来,即使有抑郁症,很应该不会很严重!真正严重的抑郁症患...
我是一名客房部的服务员,
三个月
快到了,要交
转正
申请,不知道
怎么
写,希望...
答:
公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这
三个月
,我现在已经能够独立
处理
本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的...
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