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上下班途中滑倒摔伤不算工伤
上下班途中
路滑
摔伤
,
是工伤
吗
答:
上下班途中滑倒受伤一般不算工伤
。在上下班途中,如遇交通事故等伤害且本人承担非主要责任的,可被认定为工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。如果是外出开会滑倒摔伤,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。实际上事故发生的情况非常复杂,能否...
上下班途中
发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班途中发生意外不一定算工伤
。只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火睁数闭车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事...
在
上下班途中摔倒受伤
,
算工伤
吗?
答:
上班路上摔伤不属于工伤
。上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上班途中
自己
摔伤算不算工伤
?
答:
不可以认定工伤
,根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。由此可以看出,“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤。如果是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,不属于上述规定的范围,...
上下班途中
发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班路上摔伤一般不属于工伤
,因为根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下,方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等,皆不能认定为...
上下班途中
自己
摔伤算不算工伤
答:
上班途中
自己
摔伤不算工伤
。一般用人单位不承担赔偿责任,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些?个人工伤认定所需材料如下:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、...
员工
下班路上摔伤
是否
算工伤
答:
员工
下班路上摔伤不算工伤
。职工
上下班途中
发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一,不能认定为工伤或者视同工伤。我国相关法律...
上下班途中
发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上下班途中
发生意外
摔伤
,满足条件的
算工伤
。认定工伤的条件具体如下:1、工作时间 工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。(1)构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;(2)在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所 工...
上下班途中
发生意外
摔伤算不算工伤
答:
上班路上
自己摔伤一般
不属于工伤
的。在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,自己
摔倒受伤
,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,...
假期值班路滑
摔伤算不算工伤
?
答:
假期值班路滑
摔伤不算工伤
,按照工伤保险条例当中明确的规定,
上下班途中
可以算作工伤的,必须是因为存在着非本人原因所导致的交通事故,但是自己
滑倒
的话,并不是属于交通事故,也不是非本人意志导致。 一、假期值班路滑
摔伤算
不算工伤?假期值班路滑摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。按《工伤保险...
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