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上夜班睡觉被单位开除合法吗
上夜班睡觉被开除违法吗
答:
不一定,员工上班睡觉可以依法依规开除
如果用人单位在规章制度中明确列明上班时间睡觉属于严重违纪行为,且规章制度履行了民主程序和公示告知程序,用人单位可以严重违纪为由辞退上班时睡觉的员工。 否则,用人单位违法解除劳动合同,将要面临按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。虽然被单位以违反劳动纪律名...
上夜班睡觉被开除违法吗
答:
员工在工作时间睡觉可能面临纪律处分,具体情况取决于用人单位的规章制度和法律规定
。如果用人单位的规章制度明确禁止工作时间睡觉,并且该规定已经向员工充分公示和告知,员工在工作时间睡觉可以被视为严重违反劳动纪律,用人单位可以据此解除劳动合同。然而,如果用人单位未能合理制定和公示相关规定,或者员工睡觉并...
上夜班睡觉被开除
,
合理吗
?
答:
4. 处罚制度条款不能违反法律,处罚不能过重
。打瞌睡是否可以被定义为严重违纪存在争议,但短暂的打瞌睡由于是人的正常生理反应,不应被视为严重违纪。如果一个月内累计多次打瞌睡,则可以被视为严重违反规章制度。长时间睡觉则显然可以被视为严重违纪。二、证据标准 公司取证并不容易。仅凭一两张照片...
职工
上夜班睡觉
劳动法上
单位
可以
开除
员工吗
答:
劳动合同法规定,严重违反用人单位的规章制度的,可以解除合同,且无需支付补偿金。
如果上夜班睡觉属于严重违反用人单位的规章制度就可以解除合同
。
上夜班睡觉被开除
,
合理吗
?
答:
这里可以肯定一点:如果公司仅仅凭借一次打瞌睡,就辞退员工,那么肯定是违法辞退
。(但记住,这里说的是打瞌睡,不是睡觉,也就是那种“小鸡吃米”的打瞌睡,甚至短暂的趴在桌子上也是没事的。如果说有些岗位,必须五金冲压,是完全不能打瞌睡的,否则有很大的风险,这种在发现员工发瞌睡后,公司可以...
上夜班睡觉被开除
是否
合理
?
答:
回答:[特约顾问阿克答复:]
上夜班
当然是不能
睡觉
的。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然,上班时间没有
单位
的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
我在
公司上夜班被
拍到
睡觉
的照片公司以这个理由和我解除劳动合同,公司...
答:
公司
以你上班
睡觉
为由解除合同,依据是劳动合同法第三十九条(二)款“严重违反用人
单位
规章制度的”。且不说照片模糊,公司劳动手册上的这项规定与法律规定相悖,一次睡觉没有造成其它后果显然不构成严重违反规章制度。你可以通过劳动争议仲裁维权。
发现
上夜班
员工
睡觉
有权利
开除
工人吗
答:
上夜班睡觉
是属于擅离职守,如果
公司
有此规定,可以
开除
。
上夜班
打盹,
被开除
。
答:
“在上班时间
睡觉
”系严重违纪,可解除劳动合同。一名工作18年的老员工,因连
上夜班
后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决,用人
单位
赔偿员工13.77万元。拓展回答:打盹防治:夏天频繁打瞌睡势必给工作和学习造成困扰,建议从清补着手,有以下三个方法:调补胃口 补充营养 适当补睡 ...
工厂发现
上夜班
员工
睡觉
有权利
开除
工人吗
答:
工厂发现
夜班
员工
睡觉
,按
公司
规定是可以
开除
工人的,但
企业
需要按他们自己的规章来办理,这样才能让员工有行服力,在我们在工作中,公司有公司的规章,各人有各人的要求,那么我们作为员工就应该遵守企业的规章制度,按企业的规章制度办事,这样才能拿到企业支付给我们的报酬 嗯,当然企业的这些规章制度应该...
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