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上海产假158天还是98天
上海产假
是
158天还是98天
答:
一、上海产假是158天还是98天1、上海产假是158天,不是98天
。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天。其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育...
上海产假
是
158天还是98天
?
答:
上海产假共计158天
,其中包括国家规定的98天产假外,还可以在享受60天的生育假。根据2021年11月25日起施行《上海市人口与计划生育条例》(新修订)2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外,还可以再享受生育假60天。综上,上海女职工的产假与生...
上海产假
是
158天还是98天
答:
法律分析:上海产假是128天
。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,上海地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天,所以国家规定产假为98天,上海在此基础上增加30天,共为128天。按照国家相关法律规定,女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天,生...
上海产假
是
158天还是98天
答:
上海产假休158天
。根据查询律图《上海产假多少天》信息显示:产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天,怀孕满4个月流产的,享受产假42天,女职工产假最长可达158天。
上海产假
是
158天还是98天
答:
上海产假是158天
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,但是女职工产假最长可达158天。产假期间领取的工资应当是全额工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
上海产假
是
158天还是98天
答:
上海产假
:女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。女职工产假最长可达
158天
。 陪产假包含双休日和...
上海产假158天
最新规定
答:
上海
女职工的产假与
生育假
相加,生育期间,可有
158天
假期。其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照...
2022年产假是
158天还是98天
[新
产假158天
已经实施了吗]
答:
2022年,多个地区的新产假政策已经实施,产假天数普遍有所延长。以158天为基数,不同省份的具体规定如下:1.
上海
规定,女性员工
产假158天
,男职工护理假10天;孩子不满3岁时,夫妻双方每年有5天育儿假。2. 天津女性员工增加产假60天,共158天,男方陪产假15天;3岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。3...
上海产假
是
158天还是98天
答:
法律分析:
上海市
符合生育规定的妇女,除了享受
98天产假
外,还可享受30
天生育假
,共计128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
上海产假158天
最新规定
答:
女职工生育享受
98天产假
。其中产前假可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。将
生育假
由30天延长到60天。综上,
上海
女职工的产假与生育假相加,生育期间,可有
158天
假期。延伸阅读:生育金多久能报下来 生育金一般能在2个月左右报下来,主要是看参保人的...
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