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上海规定加班费每小时多少钱
在
上海市加班工资多少钱一小时
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳...
上海加班费
如何计算
答:
具体来说,
如果一个劳动者在工作日加班1小时,他的加班工资应该是他每小时工资的150%
。如果在休息日加班,他应该得到同等时间的补休,如果不能安排补休,他应该得到每小时工资的200%作为加班工资。如果在法定节假日加班,他应该得到每小时工资的300%作为加班工资。需要注意的是,上述计算方法中的月工资标准...
上海
的
加班费
怎么算的
答:
在标准工时制下,
工作日加班费的计算公式为:每小时工资×1.5×加班小时数
;休息日加班费的计算公式为:每小时工资×2×加班小时数;法定节假日加班费的计算公式为:每小时工资×3×加班小时数。在综合计算工时制下,按照法定工作时间长度进行综合计算,根据综合计算的结果按照标准工时制下进行加班费的核...
上海
晚上
加班
基本工资是
多少
?
答:
根据
上海市
的相关
规定
,
加班工资
的计算基数为本人工资,即
加班费
的发放额的关键是工资基数。上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定,通常为
每小时
12.5元至20元。此外,根据工作时间的不同,加班费也不同。在晚上加班的情况下,加班费通常是本人工资的150%。需要注意的是,这些加班费的计算基数和...
目前在
上海加班费
怎么算
答:
加班费的计算标准要根据职工加班的时间段确定,
比如法定节假日的加班费就是平时工资收入的三倍,休息日的加班费是平时工资的两倍
,工作日内被延长工作时间的话,加班费是平时工资的1.5倍,加班费要跟当月工资一起发放至职工手中,不能以其他形式替代。 一、目前在上海加班费怎么算?(一)安排劳动者...
上海加班费
计算方法???
答:
例如,如果你的月薪是2000元,那么加班费计算公式是:(2000*70% / 22) / 8 * 1.5,这样可以得出
每小时
的
加班费用
。这种算法相对规范,因为我们公司属于半国营企业。然而,不同公司之间的加班政策有所差异。有些公司可能不支付现金加班费,而是提供换休,但换休的安排并不总是保证有空位。至于双休日...
2024
上海加班费
怎么算
答:
一
、
上海加班费
怎么算加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。《
上海市
企业工资支付办法(2016修订)》第九条中
规定加班工资
和假期工资的计算基数按以下原则确定...
上海加班费
计算方法是怎样的?
答:
3、在确定职工日平均工资和
小时
平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
规定
,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以...
上海加班费
30元
一小时
根据哪条劳动法
答:
以月薪3500元为例,平均每月工作时间174
小时
,时薪为20.11元,日常加班按150%支付
加班费
,20.11×150%=30.17元。综上,如果你签订的合同工资是3500元每月,那么30元/小时的加班费是符合法律
规定
,结合
上海
公布的最低工资标准2300元÷21.75÷8=13.22,不低于当地最低工资标准也是合法的。
上海加班费
30元
一小时
根据哪条劳动法
答:
以月薪3500元为例,平均每月工作时间174
小时
,时薪为20.11元,日常加班按150%支付
加班费
,20.11×150%=30.17元。综上,如果你签订的合同工资是3500元每月,那么30元/小时的加班费是符合法律
规定
,结合
上海
公布的最低工资标准2300元÷21.75÷8=13.22,不低于当地最低工资标准也是合法的。
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