44问答网
所有问题
当前搜索:
上班一个月满勤是多少天
一个月上班多少天
算
满勤
全勤
答:
法律分析:一个月满勤是22天
。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
上班一个月
按
30天
还是31天
答:
1. 对于公共事业单位的员工来说,如果一个月满勤工作,实际的工作天数并不是
30天
或31天,
而是22天
。2. 相关的法律规定是《国务院关于职工工作时间的规定》。该规定第三条明确了国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。3. 此外,第五条规定,如果因工作性质和工作职责的限制需要实行...
一个月
全勤是
30天
还是26天
答:
一个月全勤通常来说是26天,但是有的公司可能是30天
。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息,请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟...
满勤是
要干满
一个月
吗
答:
公司规定22天是满勤
,不论一个月
30天
,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者...
一个月
全勤是
30天
还是26天
答:
一个月全勤是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照
30天来计算
。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。
当月实际出勤大于21.75天的
,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
一个月满勤是多少天
?
答:
国家规定
一个月多少天
算
满勤
一个月的
工作
日为20.83天,计算工资时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日...
国家规定
满勤是多少天
答:
5. 每月
工作
日为250天除以12
个月
,得出每月20.83天。6. 工作小时数的计算则是将每月、季度、全年工作日数乘以每日的8小时。7. 在法律上,满足法定工作时间即为达到
满勤
标准。8. 每个公司的具体
上班
时间会根据企业内部规定以及劳动合同来确定,以公司标准为准。9. 《中华人民共和国劳动合同法》第十七...
上班满勤是多少天
答:
法律分析:公司规定二十二
天是满勤
,不论
一个月
三十天,还是三十一天,只要超过二十二天就属于满勤。绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...
全勤是
一个月
都不休息吗
答:
公司如果在
一个月
内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算
满勤
,也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一个单位规定的
上班
时间全部在岗,并不是一个月都不休息。单位规定一个月可以休4天,这个月除去4天的时间,其它时间都在岗,就可以称为全勤...
如果
一个月
有31天,那
满勤是多少天
?
答:
公司规定22天是满勤
,不论一个月
30天
,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个月满勤是26天还是30天
每个月满勤按多少天算
什么是满勤天数
出勤多少天算全勤
一个月出勤多少天算满勤
一个月上班几天算全勤
正式工上班几天是满勤
一个月上8天还能给满勤吗
一个月多少天算全勤