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上班时间把别人撞伤了怎么算
上班
途中我
撞到别人算
不算工伤?
答:
不算工伤
。自己本人在下班回家的路上把别人撞伤了,
如果是负全部责任,自己是责任人,是需要自己承担全部责任的
。即使自己被撞伤,别人是责任人,也不会算工伤的。下班路上出的事故不算工伤,只有在工作时间出的事故才能称为工伤,工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因...
工人
上班
期间
把别人撞伤
答:
法律主观:上班时间把别人撞伤了,
分以下情形处理:属于工作原因的,由用人单位承担人身损害赔偿责任
;属于工作原因且是同单位员工,应当认定为工伤,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于故意侵权的,自己承担人身损害赔偿责任;其他。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应...
员工
上班时间
因工作意外
撞伤他人怎么
赔偿
答:
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任
。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,
可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
。工伤赔偿如下:1、首先...
上班时间把别人撞伤了怎么算
答:
法律分析:上班时间把别人撞伤了怎么算,需要分情况而定:
1、如果是因工作行为,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以
。
由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿
;2、如果被撞伤的人不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关规定,由用人单位承担侵权责任。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职...
我在
上班
期间
把别人撞了怎么
办
答:
法律分析:上班时间撞伤别人应当区分是否是职务行为,
如果是职务行为,单位应当承担赔偿责任。 如果不是职务行为应当由个人自行承担
。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输...
上班
途中
撞伤别人怎么算
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年
计算
。受害
人
因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所...
员工
上班
途中
撞伤人
单位需承担责任吗
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成
他人
损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内...
上班时间撞伤别人
,公司和个人应该
如何
赔偿?
答:
1.如果个人是因执行
工作
任务
撞伤别人
的,由公司承担赔偿责任。2.如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的,公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。3.如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤,由个人承担赔偿责任。关联法条 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害
他人
民事...
员工
上班时间把别人撞了
公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车
撞伤别人
?
答:
对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。
但是在请假外出的时候不算工伤
。法律分析上班期间请假外出办私事结果出车祸了,不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
员工
上班时间把别人撞了
公司有责任吗员工上班期间骑电瓶车
撞伤别人
?
答:
员工
上班时间把别人撞了
公司没有责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。法律分析员工上班期间骑电瓶车
撞伤别人
是自己是主要责任,是不能认定为工伤的。职工在上下班途中发生伤亡能够...
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