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上班期间不让带手机违法吗
上班
禁止
带手机合法吗
答:
如果没有,公司不允许员工带手机或者对带手机的员工做出处罚,那就有违法律规定的
,员工可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一百零九条 自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
单位
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:此无所谓合法与不合法,只有合规与否
。1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因...
工作不让带手机违法吗
答:
1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,
公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令
。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议...
公司
不让带手机合法吗
答:
法律分析:不合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,...
上班不能带手机合法吗
答:
法律分析:根据情况定。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班期间
禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
单位
上班不让带手机
是否
违法
答:
法律分析:可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有
违法
律规定的,员工可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第十八条 公司职工依照《中华人民...
上班不让带手机违法吗
答:
对违反劳动法的行为进行监督的权利等。依据《劳动合同法》的规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班
不能
用
手机
,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是合法的。上班玩手机扣钱
合法吗
?合法,单位纪律如果规定能扣工资是可以的,是合法的。因为你是
在工作期间
玩手机。你工作完成了应该去汇报...
上班不能带手机合法吗
答:
1. 法律分析:上班
不能带手机
的
合法
性取决于工作性质。2. 在特定行业:如加油站、机场等地,出于安全考虑,禁止员工
工作时
携带手机可能被认为是合理的。3. 安全与保管:公司需对员工手机进行安全保管,若保管不善导致手机丢失,公司应承担相应责任。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条...
上班不允许带手机合法吗
答:
法律分析:关于单位规定
上班不允许带手机
的
合法
性,实际上并不存在绝对的“合法”或“不合法”,而是一个合规性的问题。首先,从法律角度来说,中国的法律法规及政府出台的规章中,并没有明确禁止上班时间使用手机的规定,因此从这个意义上讲,没有明确禁止的行为通常被认为是合法的。其次,如果公司的规章...
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班期间
禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
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