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上班没有工资条违法吗
上班没有工资条违法吗
答:
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。公司没有签订劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的...
没有工资条违法吗
答:
这种行为并不违法
,但是涉嫌侵犯员工合法权益。对于上班族而言,每个月发工资的时候应该是最开心的时刻了。相关规定中对于发工资有明确要求,可生活中有不少公司发工资的方式都不够完善,很容易被员工吐槽。工资支付暂行规定中规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、...
公司不给发
工资条
是什么行为?
答:
不发工资条是违法的
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司发工资不给
工资条
是什么原因?该怎么办?
答:
工资条涵盖员工的姓名、工号、基本工资、奖金、绩效工资、五险一金、扣除个税等等基本信息,
公司不给员工发工资条是违法行为
,如果想要维权的话,则可以按照《劳动法》的相关规定去劳动保障监察大队举报自己的公司。公司不发工资条可能是由于觉得工资条的内容基本都有所了解,将员工的工资打到账户上才是公司...
公司不发
工资条
劳动合同
违法吗
?
视频时间 01:59
在单位
上班
十年了,一直
没有工资条
,
违法吗
?
答:
在单位
上班
10年一直
没有工资条
,但是如果说有按照每个月给你发工资,那其实是
合法
的发布发工资条是只是一种形式,如果没有给你发工资的话那就是
违法
的。
每个月发的工资
没有工资
明细,这样的公司
违法吗
?
答:
这种行为并不
违法
,但是涉嫌侵犯员工
合法
权益。对于
上班
族而言,每个月发工资的时候应该是最开心的时刻了。相关规定中对于发工资有明确要求,可生活中有不少公司发工资的方式都不够完善,很容易被员工吐槽。这一要求在日常生活之中推行的并不健全,许多公司都并不会给职工发
工资条
,职工也不怎么会签名。
公司没签劳动合同,而且拖欠工资,并且
没有工资条
怎么办
视频时间 02:01
...没有考勤记录,
没有工资条
(都是发的现金),每天
上班
12个小时
答:
依你描述,公司所为肯定是有违劳动法的。劳动纠纷,先申请劳动仲裁;你可以提出以下诉求:一、如果
没有
签订合同,你可以要求十二个月的双倍
工资
;二、没交社保,你可以申请要求公司补交;三、最后一个月公司无故降薪,可要求补齐;四、你可以公司不交社保为由,被强迫辞职,可要求经济赔偿金;五、如果...
我在的公司不发
工资条
,这正常吗?
答:
如果你的公司
没有
给你发
工资条
,这个时候你就可以直接起诉这家公司,而且你也可以考虑换一家公司
上班
,因为这样的行为肯定是不对的。并且大家一定要收集一下有关的证据,而且你也可以去劳动仲裁局申请仲裁。公司的这种做法可以吗?这种做法肯定是不正常的,因为正常的公司必须要给你发放工资条,这样的话...
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