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上班路上突发疾病死亡是工伤吗
上班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:上班途中突发疾病死亡,
不属于工伤
。工伤保险条例第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,对因突发疾病死亡视为工伤的认定,必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件,缺一不可。“工作岗位”通常理解为职工...
上班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:上班时间突发疾病死亡的,
应视同工伤
,死者家属可以按相关法律的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,...
上班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
视频时间 01:34
上下班路上突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:上下班路上突发疾病死亡,
算工伤
。因工死亡待遇:1、每月的供养亲属抚恤金,标准为,配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止,抚恤金总额不得超过本市上年度职工月平均工资;2、一次性工亡补助金...
上班路上
猝死
算工伤吗
答:
劳动者在上班路上猝死,
一般不算工伤
。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,则视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、工伤认定条件:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
上下班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
职工在工作时间和工作岗位上,
突发疾病死亡
或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《
工伤
保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《工伤保险条例》 第十五条职工有...
上班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
答:
在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同
工伤
。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定的流程是怎样的1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请...
上班路上
猝死
算工伤吗
答:
上班路上
猝死是否
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
上班
途中
突发疾病死亡算工伤吗
答:
上班路上突发疾病死亡
不
算工伤
。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不
属于工伤
。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属...
上班路上突发疾病
算不
算工伤
答:
根据该规定,“
突发疾病
”被认定
为工伤
需同时满足以下条件:1、对于患有疾病劳动者可以是预先已知道的,也可以不知道,但应当是在
上班
期间突然发作,也就是说发病症状劳动者是在上班期间才感受到的;2、
突发病病
的结果是
死亡
;3、死亡的时间是未获医疗机构抢救前,或者自医疗机构的初次诊断开始,48小时...
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