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上班路上走路摔伤算不算意外
上班途中走路摔伤
是否算工伤?
答:
法律分析:不算
。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。依此规定,属于工伤需要有三个条件,即:在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。三个条件缺一不可。而自己不小心摔伤,责任在于自己。因此不符合工伤的条件,不属于工伤。法律依据:《...
上班途中走路摔伤算不算
工伤
答:
法律分析:劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,
此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对...
上下班途中
自己
摔伤算不算
工伤
答:
综上所述,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,
不属于工伤
。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
去
上班
的
路上摔伤是
工伤吗
答:
去上班的路上摔伤是否算作工伤,
需要根据具体情况和当地的相关规定进行判断
。如果摔伤发生在职工上下班的合理路线和时间内,且没有违反交通规则等违法行为,那么有可能被认定为工伤。但是,最终是否认定为工伤,还需要经过社会保险行政部门的调查核实和认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下...
上班途中走路摔伤
是否算工伤
答:
法律分析:上班途中走路摔伤不算算工伤
。因为法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的才属于工伤。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法律依据:《工伤保险条例》 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
上班路上
自己
摔伤算
工伤吗
答:
上班路上
自己
摔伤
的
不算
工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
上班路上
自己
摔伤算
工伤吗
答:
因为行人自己
摔倒
自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,
上下班途中是
能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生
意外
的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的...
请问
上班
来回的
路上摔伤
,
算不算
工伤
答:
法律分析:算工伤。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的
上下班途中
受伤的算工伤;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中受伤的算工伤;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤的算工伤;在合理时间内...
上班
过程中员工
走路摔伤算
工伤吗
答:
员工
上班
的时候自己走路不小心摔伤的通常
不算
是工伤,根据《工伤保险条例》规定的工伤认定的标准来看,员工只有从事跟工作相关的事项受到
意外
事故伤害的,才能被认定成工伤,比如公司的地板坏了导致受伤的,可以申请工伤认定。 一、上班过程中员工
走路摔伤算
工伤吗?员工走路摔伤一般不算工伤,因工作原因受伤的...
上班路上意外摔伤算不算
工伤
答:
不算
的。依据《工伤保险条例》规定,职工
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。【【...
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