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上班12小时
上班
时长超过
12
个
小时
是否违法
答:
上班
时长超过
12
个
小时
违法。根据中国法律规定,劳动者的每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果因为特殊情况需要加班,每日加班时间一般不得超过一小时;在特殊原因下,每日加班时间不得超过三小时,且每月总加班时间不得超过三十六小时。在紧急情况下,如设备故障、自然灾害或其...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时
工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
保安
上班12小时
违反劳动法吗
答:
保安
上班12小时
是否违反劳动法,需要根据具体的工时制度和劳动法的规定来判断。如果保安从事的是特殊工时制度的工作,且企业已经按照法律规定进行了合理安排和补偿,那么这种情况可能并不构成违反劳动法。但如果保安的工作时间超过了法定工时制度,且企业未支付加班费或采取其他合法补偿措施,那么这种情况就可能构...
劳动法一天
上班12小时
合法吗请问
答:
法律主观规定:通常情况下,一天工作
12小时
是违法的。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。如果用人单位需要员工加班,必须按照国家相关规定支付加班费。法律客观规定:根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位在生产经营需要时,可以经过与工会和劳...
一天
上班12小时
合法吗
答:
法律主观:一天
上班12小时
一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
上班
时间超过
12
个
小时
违法吗
答:
上班
时间超过12个小时是否违法,一般因情况而定:1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;2、但劳资双协商工作
12小时
,并且经...
十二小时
工作制两班倒违法吗
答:
一天工作
12小时
是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时
,属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点
上班
。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八...
劳动法一天
上班12小时
合法吗
答:
法律分析:在中国,一天工作
12小时
通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
工作超过
12小时
违反劳动法吗
答:
加班每天一般不得超过一小时,最多不能超过3小时。每天工作
12小时
已经违反了劳动法规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
一天
上班12小时
合法吗
答:
一天
上班12小时
一般是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律规定工作时间是多少?法律规定工作时间是每日的工作时间不超过八个小时,具体的规定如下:1、用人单位由于生产经营需要,...
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