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上班22天工资怎么算
劳动法
22天
制
工资
是
怎么算
的
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推...
22天
制
工资如何计算
?
答:
22天制月工资计算方法为:日工资x22
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者...
22天工资怎么算
?
答:
根据法律规定,
22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)
。还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。每个月的计算薪酬的天数是用月出勤天数+法定节假日天数来统计的。工资核算是每...
上班22天工资
多少?
答:
按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点
,所以可以按照22天计算)举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
底薪1800出勤
22天怎么算工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,
底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元
。根据劳动法的规定,
双休日加班按日工资的2倍计算
,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每...
月薪
3500.休9天,上了
22天工资怎么算
?
答:
上班22天
应该按满勤支付
工资
,即支付3500元(扣除五险一金之前)。
国家计薪日为21.75,可本月实际
上班22天
,
怎么计算工资
?
答:
例如:员工
工资
5000,本月
工作
日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、
22天
等。因此,
计算
实际工资是...
一个月上
22天
班休8天
怎么算工资
答:
那么
工资
就是日薪乘以实际出勤天数。2、月平均计薪天数,是指一个月内应当出勤的天数加上法定节假日的天数。这个数字会根据不同的
工作
制度和不同的月份而有所变化。一般来说,五天工作制的月平均计薪天数是21.75天,大小周工作制的月平均计薪天数是
22
.5天,六天工作制的月平均计薪天数是26.08天。
22天工作
制
工资怎么算
答:
1、
工资计算
,法定月计薪天数为21.75天,用
22天计算
,不合法。2、劳动者如果出勤23天,当月工资=
月薪
÷21.75×23。3、根据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》4、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
22天
制
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天 小时
工资
=月工资收入/(月计薪天数21.75*8小时)=2300/(21.75*8)=13.2184(元)你的加班费=小时工资*1.5*平时加班小时+小时工资*2*双休日加班小时 所以,你这个月应发工资=2300-8*13.2184+加班费 =2194.2528+加班费 ...
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