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上级与上级的上级意见不一
职场中
上级与
他
的上级意见
没达成一致,该听谁的呢?
答:
我认为在这种时候自己不要随意的发表自己的看法,一旦发表看法的话,可能会导致二人都会对自己产生一些不满的情绪,不利于自己后续的事业发展,在这种时候我们如果想要缓解这种情绪,最好是提出第3种方法。
如果主管领导给出的
意见与上级
领导不一致,怎么办?领导给你的工作中...
答:
由于是面试题,所以需要考虑考官提问的方向:1.问题的关键要点是管理工作中的沟通与跨级管理问题,上级领导不能直接给你安排工作的,所以这种情况的出现,要求你必须将情况汇报给自己的主管,由主管去
与上级
领导沟通解决办法,绝对不能直接按照上级领导
的意见
来办。上级很多领导情况不明,并且责任却是主管的。
与上级意见不
一致时该如何处理呢?
答:
尊重上级的权威和决策:在组织或团队中,上级通常拥有决策权和指导权。即使你
与上级的
意见不一致,也应该尊重上级的权威和决策,并按照要求执行任务。不要轻易质疑或挑战上级的决策,而是在合适的时机通过合适的方式表达自己的观点。寻求沟通和了解:与
上级意见不
一致时,可以通过与上级进行沟通,了解上级的意...
与上级意见不
统一怎么办?
答:
当与上级意见不一致时,
可以考虑以下几种方式来处理:尊重并表达观点:尊重上级的意见
,并在适当的时候表达自己的观点,可以通过合适的方式向上级提供自己的想法和见解。在表达时要注意语气和态度,尽量避免情绪化或过于坚持己见。寻求沟通和妥协:尝试与上级进行有效的沟通,探讨双方的立场和关注点,并寻求...
与上级意见不
一致时应该怎么办
答:
一.按
上级意见
执行 根据工作的流程来看,按照
上级的
意见来执行绝对是万无一失的,哪怕这个举措、决定是错误的,其责任也在你的上级而不是在你,工作有的时候就是这样,并不是说你觉得是对的,你就一定能按照对的方案去执行,当你
的上级与
你
意见不
一致并且态度很坚决时,你就不能去反驳他,当然,...
如何处理
与上级意见不
一致的情况呢?
答:
结合
上级的
意思,把自己的工作思路告知上级,其实也是在对上级做最后的确认,之后就可以心无杂念地工作了。千万不要纠结于自己的意见被上级否定掉,要学会顺应适应,毕竟上级有更开阔的眼界和工作 权 限。所以,在
与上级
有
意见不一
一致的情况时,一定要在最后自信地表明自己的主见。
与上级意见不
一致该怎么办?
答:
与上级意见不
一致的原因有很多,学会从多角度思考、站在不同的立场上考虑问题,会发现自己
和上级
在考虑同一件事情时的出发点、目的不同,对利弊的权衡、得失的考虑不同,在处理方法的选择上自然就不同。02 要先统一目标:无论从哪个角度企业、上级、客户三者目标应该是一致的,要先统一目标 从多角度...
工作中
和上级意见不
一致怎么办?
答:
如果在工作中遇到
与上级意见不
一致的情况,以下是一些可能的建议:尊重上级:尽管你的意见不同,但要尊重
上级的
决定和立场。不要在公共场合批评或质疑上级的决定,这会破坏团队的合作和凝聚力。沟通:试着
和上级
沟通,解释你的想法和理由。确保你的沟通方式尊重和礼貌,不要攻击或侮辱上级。如果你有更好...
当部门领导与上
上级
领导要求不一致时,我该听谁的?
答:
首先,从管理学角度讲,应听直接领导的意见,俗话说,县官不如说现管。其次,如果知道直接领导和再
上级
领导意见不一致时,应冷静客观分析两位领导谁的意见是正确的、可行的。直接领导的意见对,就按直接领导的意见执行。如直接领导
的意见不
对,可私下与他交换意见,恳请直接领导与再上级领导进行沟通,防止...
与上级意见不
一致时,该当面提出来吗?怎么做才正确?
答:
次之,如果知道直接领导和再
上级
部门
意见不
一致时,应理智客观分析二位领导干部谁的建议是正确的、行得通的。直接领导的建议对,就按直接领导的建议实施。如直接领导的建议错误,可私底下与他深入探讨,恳求直接领导与再上级部门开展沟通交流,避免二位领导干部中间不必要的纠纷出现,也防止把自身夹在中间...
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