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下列职工可以实行综合计算工时
哪些企业
职工可实行综合计算工时
工作制
答:
以下行业的职工可以实行综合工时制:
地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工
;交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;其他。【法律依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一...
劳动法
综合
制
答:
根据国家《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定:“企业对符合
下列
条件之一的
职工
,
可实行综合计算工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。”但是企业实行综合计算工时制度必须经过审批。...
综合工时
的加班工资怎么算
答:
通常以下行业的职工可以实行综合工时制:
(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工
;(2)
地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游
等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。二、用人单位拖欠员工工资会有什么惩罚?《劳动合同法》...
劳动合同法中
综合计算工时
制与标准工时制的区别
答:
在综合计算工时工作制周期内,
劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时
,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的,不视为加班。实行综合计算工时工作制的条件 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工。2、地质...
劳动法关于每月
工作时间
的规定?
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,
应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天
。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周...
实行综合计算工时
制加班费怎么算
答:
企业因生产特点不能实行标准工时制的,
可以实行综合计算工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但
职工
的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,...
综合工时
制下的年假如何
算工时
答:
有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准
可以实行综合工时
制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时...
我们公司是干三个月休息一个半月,像这种欠假应该怎么算钱? 说明:三个...
答:
综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制:(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(2)
地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游
等受...
工作时间
多长属于违法?我每天工作16小时偶尔18小时、工资怎么
计算
?
可以
...
答:
若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的第五条规定,企业对符合
下列
条件之一的
职工
,
可实行综合计算工时
工作制: (一)交通、铁路、邮电、水运、...
什么是
综合工时
制
答:
综合工时
制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
实行综合计算工时
工作制的岗位
员工
在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。一、综合工时制适用的范围 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业...
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