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下午1点32上班属于迟到么
张伯伯
1点
15分到单位他
迟到
了
吗
?
视频时间 1:30
上班
多长时间算
迟到
。
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
考勤制度
视频时间 8:00
企业考勤管理规定?
答:
2、上午上班时间为8时30分,下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。 第八条
迟到
、早退 1、班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退。 2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加。 3、迟到早退情节严重屡...
上下班
时间前后十分钟
属于迟到吗
答:
肯定是属于迟到早退啊
,这个具体看公司制度 有的公司对这方面管理比较严格,比如我之前的公司就是,每日四次打卡,超过时间就算是迟到早退,每个月允许三次迟到 然后现在的公司就是,上午打次卡,下午打一次卡,证明你来过就行了
按照国家规定单位
上班
晚来十分钟算不算
迟到
?
答:
比如说,你单位规定
上班
的时间是
工作
日上午的8点整,而你在上班的某一天到单位的时间是8:05,那么,你就是“
迟到
5分钟”。这应该是很明确的吧?具体的上班时间,并没有“按照国家规定”的说法。如果是行政机关的,上班时间一般按当地政府的规定上班时间执行;如果是事业或企业的单位,可以按当地政府...
员工未按规定时间到岗
视频时间 8:30
员工的考勤制度
视频时间 9:00
劳动法中关于
迟到
、早退时间是如何定义的?
答:
劳动法中关于
迟到
、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有
一
条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
下午1点上班
,晚上10点下班晚吗
答:
晚。
下午一点
至晚上十点共九个小时,不符合国家规定八小时
工作
制。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。
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