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下属越级请假不先打招呼
工作中的同事
请假不
给你吱一声是什么状况?
答:
工作中一起的同事
请假不打招呼
,说明他不太尊重别人,大家在一起共事不管什么事情请假还是需要打招呼讲一声的。
领导说:“
请假
,必须要跟我商量,
不能打个招呼就行
了。”什么意思?_百度...
答:
不能打个招呼就行
。意思其实就是说请假要经过他的同意。如果他不能同意,不能自己做主。应该是这样的意思。
富士康不
打招呼
直接
请假
会怎么样
答:
会被视为旷工。员工没有事先通知富士康就直接缺勤,会被视为旷工。根据中国的劳动法律法规,员工在连续旷工三天或一年内累计旷工三十天的情况下,用人单位可以对其进行除名处理。
作为小组负责人,员工
请假
却未告知,直接向上级请假,对吗?
答:
作为小组的负责人员,员工
请假
却未告知,直接向上级领导请假,应该是不正确的。因为按照公司的考勤制度,员工请假首先应该向基层小组请假。以便安排工作。如果越过小组负责人,直接向上级领导请假属于员工违反考勤制度,供参考。
请假
时打过
招呼
行吗
答:
当然行了
,如果不打招呼就请假的人,老师不喜欢,还是打的好
请假
有没有必要给老板
打招呼
?
答:
可以让老板有足够的时间来安排工作,以避免因你的
请假
而造成工作的延误。具体到做法上,你可以通过邮件或电话等方式提前告知老板你的请假原因和请假时间,以及谁将接替你的工作,从而让老板对此有充分的准备。总的来说,请假时给老板
打招呼
是一个良好的工作习惯,也是尊重和理解老板工作的表现。
员工没有提前
打招呼
也没有申请突然离职,应该怎么发工资,
答:
回答:我认为一.店铺任何员工应无理由服从上级的管理.(店面经理,店长、店助、店员)二.店铺任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款20元。第二次:开除三.员工应严格按照规定上下班时间上下班,任何人不得迟到(晚与规定时间),早退(...
我是一名组长,员工休班不
打招呼
怎么办?
答:
1.不知道是不是都是这样还是个别。如果是个别的,那是他们的个人行为的问题,你只需要和他们谈下,不可以不
请假
就旷工,是对人对事的不尊重,严重的话可以无条件开除你,不紧工作没有连工作记录上都会出现黑料。告知他们事的严重性,都是成年人跟上学的小孩一样,动不动就旷工,公司的事都不用做...
新员工想
请假
是先跟师傅说,还是先和老板说呢
答:
请假
是一件很简单的事情,你说的没错。一个先给师傅请假 ,毕竟是自己的师傅嘛,这是处于礼节和尊重。所以我认为你是一个很董礼节的还孩子。有时侯请假即便是老板准假了也不能不给师傅
打招呼
。在从前有一个说法叫做一日为师终身为父,当然了,现在虽然这个称呼不存在了,但是对师傅必须尊重才是。
为啥领导对“通知式”的
请假
,总是非常生气?“临时请假”到底好不好?
答:
才能确保部门工作进行顺利。因为一个人的
请假
,部门工作就得重新调整安排,领导必然不高兴。所以,通知式的请假方式不可取。、何谓通知式请假,只是单方面通知上司自己要请假,不和领导提前
打招呼
。请假的语言和方式也是通知或命令口吻。意思直接告诉上司我要请假了,不管你批不批我今天也去不了了。
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