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下岗买断工龄退休规定
下岗买断工龄退休
年龄分别是多少?
答:
下岗买断工龄退休年龄分别是:(一)即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,
仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁
,女干部年满55周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
下岗
职工离
退休
还有五年
买断工龄
如何补偿
答:
法律主观:一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁
,女职工则是年满50周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年...
下岗买断
特殊工种工人
退休政策
答:
【法律分析】下岗买断工人工龄是违法的,所以并无下岗买断工人退休政策
。一般都是适用解除劳动合同的赔偿方式计算赔偿。按照工人的工作年限进行赔偿,
每工作一年赔偿一个月的工资
。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经...
买断工龄
提前
退休
有什么新
政策
吗?
答:
一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金
。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年...
下岗买断
工人
退休政策
是什么
答:
【法律分析】买断工龄”说法早已被国家政策禁止,
“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金
。下面为最新的法律规定:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...
买断下岗
失业人员
退休
新
规定
答:
国家
规定
的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。有谁知道,协解,买断,
下岗
,失业,...
买断工龄
后再就业50岁能否
退休
,需要满足哪些条件呢?
答:
依照社保法的相关
规定
,不论是
下岗
工人或是
买断工龄
职工,还是其它自由职业者,离休都必须同时满足做到法律规定的法定
退休
年龄,养老保险缴费满15年这俩前提条件。法律规定的法定退休年龄,依照国发(1978)104号文件的相关规定,男职工的法定退休年龄是60岁,妇女的法定退休年龄是50岁,女干部是55岁,之后...
2021年国家对
下岗
工人新
政策
答:
中央对
下岗
工人提前
退休
的
政策
有:国有企业和县以上集体所有制企业(含其改制后的企业)职工,从事国家
规定
的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的,原始档案记载清楚,男年满55周岁、女年满45周岁,连续
工龄
满10年的,经市(州)级以上人社行政部门审批,从办理退休手续的次月起领取基本养老金。
买断工龄
后,还能否提前
退休
?
答:
一、大龄
下岗
失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”
退休政策
规定1、男、年满50岁,
工龄
30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”...
下岗买断
工人
退休政策
答:
买断工龄
说法早已被国家
政策
禁止,买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的...
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