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下班后多久开始算加班
下班后一小时内
算不
算加班
答:
用人单位安排劳动者延长工作时间的,
在一个小时内的,也应当计算加班
。但是,司法实践中,对于处理班后事宜一二时分钟时间之内的,一般不予计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延...
下班后
工作
多长时间
可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
1.工作每日8小时,每周40小时 2.延时加班每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假...
请问
下班后
再
加班
的加班时间如何
计算
?
答:
从8:30开始计算
,加班工资按平常工资的150%计算 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
国家规定在
下班后多长时间
后
算是加班
答:
应该半小时起算吧
,我觉得应该没有硬性规定的,不过按照常理最少半小时才能计算.
下班后
工作
多长时间
可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
从劳动法角度只要超出工作时间都是加班
不过从现实出发超半小时内没什么用人单位会给加班费 如不想做了可拨当地劳动部门电话咨询维护权益 再看看别人怎么说的。
...里面考勤规则里面有个"
下班后多长时间
记
加班
",我应该怎
答:
这个就要看你们的实际情况来定了,一般都是一个小时以上,因为有的
下班
会在公司滞留什么的,所以设置两个小时比较恰当
下班之后
回工作微信
算加班
吗?
答:
第一点和第二点比较好理解,小编就不多说了,主要讲讲后两点。第三点意思是说,要根据你在职公司的实际情况去判定,比如公司正常是18点
下班
,但18点至19点就不
属于加班
,从19点
开始
才
算加班
;第四点,是否符合你的工作时间制度。比如你属于运营编辑,可能你不需要早九晚五,在家工作即可,但是一旦有...
...下班时间打卡是21点50分,下午18点
下班开始算加班
加了几分钟班...
答:
1,一般
加班
不是以打卡为出勤时间。从你打卡看,
下班后
在单位3小时50分。2,加班时间要看加班通知为准。供参考
公司规定
下班后
的工作不到一个半小时不
算加班
合法不?
答:
公司规定
下班后
的工作不到一个半小时不
算加班
是不合法的,劳动得提供了加班,用人单位应支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
加班
如何认定?
答:
3、由于
加班
是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的...
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