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下班员工出意外公司赔偿吗
工人
下班
途中自己摔伤
公司
有责任吗
答:
没有责任
。一、摔伤原因与工作关系的判断 工人下班途中摔伤,首先要判断其摔伤的原因是否与工作有关。如果是因为工作原因导致的摔伤,如加班后疲劳驾驶、工作地点环境恶劣等,那么公司可能需要承担相应的责任。反之,如果摔伤完全是由于工人个人原因,如疏忽大意、违反交通规则等,则公司可能无需承担责任。二、...
员工
在
下班
途中摔伤单位需要
赔偿吗
?
答:
员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,
单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用
。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
下班
途中
发生
车祸自己负主要责任能找
公司赔偿吗
答:
下班途中发生车祸自己负主要责任时,
一般不能找公司赔偿
。员工需要自行承担相应的法律责任和损失。虽然公司可能提供一定的关怀和支持,但这并不等同于承担赔偿责任。员工可以通过其他途径寻求赔偿,以减轻自身损失。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
工人
下班
后出去玩受伤谁负责
答:
根据法律规定,
员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任
。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,有侵权人的,应当由侵权人赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
员工下班
后在家猝死
公司
要
赔偿吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
职工下班
路上
意外
受伤用人单位没有责任吗
答:
员工
在上
下班
路上
发生意外
,
公司
应该负责任,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤
职工
不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。不管哪个用人单位的劳动者,不论是...
下班
期间
发生意外公司
负责吗
答:
法律分析:下班期间
发生意外
,
公司
是否需要负责,需要分情况而定。1、
员工下班
后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤待遇;2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产...
员工下班
途中
发生
交通
意外企业
是否有责任
答:
一、
员工下班
途中
发生
交通
意外企业
是否有责任1、员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:(1)如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤
赔偿
责任;(2)如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
员工
上
下班
途中出车祸
公司
要负责吗
答:
法律分析:
公司员工
在上
下班
路上伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上
发生意外
,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来
赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
员工下班
途中自己摔伤
公司
有责任吗
答:
员工下班
途中自己摔伤
公司
没有责任。工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前
发生
在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间...
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