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不交社保可以吗
公司
交社保
我不想交
可以吗
答:
公司交社保是员工的法定义务,
员工个人无权选择不交社保
。即使员工提出不愿意缴纳社保的声明,这种声明也是无效的。如果公司未按法律规定为员工缴纳社保,员工可以通过协商或法律途径要求公司补缴社保。此外,如果员工在工作中受伤并被认定为工伤,或者不幸因公死亡,而公司未为其缴纳社保,企业将需要承担相应的...
社保不交可以吗
答:
社保不交不可以
。具体如下:1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。根据养老保险相关条例,个人和用人单位之间只要形成劳动关系,为其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,为其办理基本养老保险;2、因此,员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理,任职单位应从与员工建立...
社保可以不交吗
答:
社保不要可以不交
,因为有相关的法律规定,用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险,具有强制性,即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议,也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
可以不交社保吗
答:
如果只是劳务关系的话,那是不需要缴纳社保的
;但如果是劳动关系的话,是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。比如对于非全日制员工,用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费,而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。至于劳务派遣员工,因为他是与劳务派遣...
社保可以
自愿
不交吗
答:
社保不可以自愿不交
。社保是国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一种社会保障制度,具有强制性和普遍性。根据相关法律法规的规定,用人单位和个人都有义务参加社会保险并缴纳社会保险费用。首先,社保的强制性体现在法律规定上。我国《社会保险法》明确规定,用人单位和个人应当依法参加社会保险,缴纳社会...
社保可以
不用
交吗
答:
法律主观:不
可以
,劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的。根据养老保险相关条例,个人和用人单位之间只要形成劳动关系,为其提供有偿劳动,用人单位就应与个人签订劳动合同,为其办理基本养老保险。因此,员工的
社保
应由与其建立劳动关系的单位办理,任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保...
社保不交
行吗?
答:
可以不交
,不过续缴社保的话是有必要的,也比较划算。因为社保续费的时间越长,缴费基数也就越高,等到退休之后拿到的钱也就多一些。
交社保
的时候,公司也是在缴纳社保的,如果个人不交的话,公司缴纳的社保也就停了。在公司缴纳社保的话,如果没有到退休年龄,即便缴纳了15年的社保,只要在公司上班,...
可以不交社保吗
答:
【法律分析】:劳动者要求用人单位不缴纳
社会保险
是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果...
员工个人自愿
不交社保可以吗
?
答:
员工个人自愿
不交社保可以吗
?广东梵君律师事务所梁宏熙律师解答:依法缴纳社会保险是劳资双方的法定义务,即使员工个人自愿不交社保也是无效的。用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并...
社保可以不交吗
答:
社保不可以不交
。社保是强制交的。
社会保险
计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。法律依据:中华人民共和国社会保险法》第...
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