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不发工资可以去劳动局告吗
不发工资
扣
工资告劳动局
有用吗
答:
一、不发工资扣工资告劳动局有用吗1.工资不发找劳动局有用
,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定,用人...
老板拖欠员工
工资可以告劳动局吗
答:
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...
老板拖欠
工资不发
.
可以到劳动局告吗
?
答:
1. 如果老板拖欠您的工资,您有权向劳动局提出投诉
。2. 您应该立即向所在地的劳动保障监察大队报告此事,并要求其依法介入解决。3. 您可以通过拨打12333这个全国统一的劳动保障监察电话进行咨询、举报或投诉。4. 如果您因为拖欠工资而决定解除劳动关系,您还有权要求获得经济补偿金。5. 根据法律规定,劳动...
工资
几个月
没发可以告劳动局吗
答:
工资几个月没发可以告劳动局
。用人单位如果拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉;若协商无果,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁裁决不服的情况下,可以在十五日内向人民法院提起诉讼。此外,劳动者还可以向工会求助或向劳动行政部门投诉,以及向人民法院请求支付令。无论工作时间长短...
不发工资可以
向
劳动局
投诉吗
答:
法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬;工人拖欠
工资可以
向劳动保障部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 ...
辞职后公司
不发工资
,
可以去劳动局告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
1. 员工可以选择向劳动局投诉,如果公司辞职后
不发放工资
。2. 劳动局接到投诉后会进行调查,并有权督促公司履行劳动合同,支付应得的工资。3. 如果公司拒绝改正,
劳动局可以
对其进行行政处罚。4. 劳动局会根据具体情况,要求公司支付拖欠的工资,并在必要时提交法院强制执行。5. 公司通常会担心员工投诉...
老板
不给工资
,我们
可以去劳动局告
他吗?
答:
法律分析:会。但因为老板拖欠
工资
一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、
找劳动部门
投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒
不支付
劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
怎么
去劳动局告
老板
不发工资
答:
到劳动局投诉的方法:1、
不发工资
当然
可以去劳动局
申述,不是举报,而是到劳动局仲裁或者监察去申述。2、去劳动局仲裁之前需准备说明资料,即将自己的实际情况进行说明,入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。不发工资的解决办法...
老板拖欠
工资不发
.
可以到劳动局告吗
?
答:
在劳动部门
申请申诉要求其立即支付相关工资,也
可以到
法院进行申诉。如果对方还是拒绝支付的话,可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《
工资支付
暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板
不发工资可以去劳动局
投诉吗?
答:
可以的。老板不给员工发工资的解决方法:老板
不发工资
,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们
可以到劳动部门
投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,我们...
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