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不发工资条可以索赔嘛
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条,
可以要求经济赔偿
。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
不发工资条
怎么
赔偿
答:
一、不发工资条怎么赔偿1、不发工资条赔偿方法如下:(1)如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,
要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者
;(2)如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
可以
。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
公司不给
工资条
的法律后果
答:
公司
不发工资
的,员工
可以
以此投诉公司。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项,注意携带相关书面投诉材料,劳动关系证明材料、拖欠工资证明等。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
公司
不发工资条可以要求赔偿吗
答:
公司是否赔钱,很大程度上由这个公司最终发出的薪资的正确性,尽管不发的行为是违法的 但是
不发工资条
(但薪资正确)的情况下无法取得经济
赔偿
。如果想要公司发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就
可以发
完所有人的工资。(上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行...
不发工资条
违法吗
答:
工资条
不是工资,不发不违法,
不发工资
的才是违法行为。《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无...
如果公司在离职之后
不发工资条
怎么办
答:
2. 如果协商无果,您
可以
向当地的劳动行政部门投诉,说明情况并要求介入。3. 您还可以请求劳动争议仲裁委员会进行调解,或者直接申请劳动仲裁来解决
工资条
发放问题。4. 作为最后的手段,如果上述步骤都无法解决您的工资问题,您可以提起诉讼,通过法律程序来追讨欠薪。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付...
单位发工资
不发工资条可以
投诉他吗
答:
企业发工资而
不发工资条
,这种情况下,不能投诉公司。因为企业给你发工资是义务,而你向公司索要工资条是你的权利,但是公司并不具有要向你发工资条的义务。没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也
可以
根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。注意:权利可以放弃,但义务必须...
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