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不定时工作制什么意思
不定时工作制
是
什么意思
答:
不定时工作制的意思
不定时工作制是一种特殊的工作时间安排,不同于传统的固定工作时间制
。在这种工作制下,员工没有固定的上下班时间限制,根据工作或项目的需要灵活调整工作时间。详细解释 1. 不定时工作制的基本含义:不定时工作制是一种较为灵活的工作时间安排,它
不要求员工按照固定的上下班时间进行
...
不定时工作制
是
什么意思
答:
1. 不定时工作制是一种灵活的工作安排,允许员工在没有固定工作时间的情况下完成工作任务
。2. 如果用人单位未向劳动行政部门申请不定时工作制的备案,员工的工资计算应按照标准工作制进行。若员工加班,用人单位可能会面临经济补偿金支付和行政部门罚款的风险。3. 不定时工作制包含多种类型,其中包括:- ...
不定工时制是
什么意思
答:
法律分析:不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制
,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤...
不定时工作制
是
什么意思
答:
不定时工作制是一种工作时间制度
,适用于因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,无法按照标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者。适用于那些因工作性质特殊、需要连续作业或难以按时上下班的职工。不定时工作制具体特点如下:1、不定时工作制没有固定的上下班时间限制,允许灵活安排工作时间。2、适...
不定时工作制是
什么意思不定时工作制
介绍
答:
1、不定时工作制,
是指针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班
,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。2、《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
不定时
工时
工作制
是
什么意思
答:
一、不定时工时工作制是
什么意思
1、
不定时工作制
定义. 不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度;2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
不定时
工时
工作制
是
什么意思
答:
不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,
需要连续上班或难以按时上下班
,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按...
不定时工作制
是
什么意思
?
视频时间 8:30
劳动合同中
不定时
工时
什么意思
?
答:
法律分析:不定时工作制简单的说就是上下班的时间不固定。 它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,
需要连续上班或难以按时上下班
,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。法律依据:《中华人民共和国...
不定时
工时
工作制
是
什么意思
答:
不定时工作制
是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按...
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