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不想加班可以不加班吗
不想加班可以不加班吗
答:
法律分析:可以
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位延长工作时间,应与劳动者协商。既然是协商,单位就无权单方面的强制加班,当然你也可以拒绝加班,另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商,否则就是强迫劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营...
员工
不愿意加班可以不加班吗
答:
员工不愿意加班可以不加班
。用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。可以强...
公司让
加班可以不
加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
不想加班
直接走
可以不
答:
法律分析:不想加班可以走
,公司不得强制要求员工加班,如果确有必要加班的,需要支付足额的加班费。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单...
加班两天,
不想加班
了
可以不加班吗
答:
法律分析:1.一般情况下劳动者可以拒绝加班
。2.用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权...
不想加班可以
拒绝吗
答:
如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝
加班
。在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,...
可以
无理由拒绝
加班吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不
能
拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合以下条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得...
公司要求
加班
员工
可以
拒绝吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不
能
拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
签了自愿加班协议
可以不加班吗
答:
可以不加班
,自愿加班合同无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。用人单位支付加班工资的前提是“根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”。员工自愿加班,不属于加班,用人单位无须支付加班费。该解释自有其法律依据,根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人...
如果员工
不愿意加班可以不加班吗
?
答:
如果员工不愿意加班,是可以不加班的。但是也有特殊的情形限制。如果用人单位因为生产经营的需要,需要延长工作时间。但是因为特殊原因需要延长的工作时间不可以超过三个小时,每个月不可以超过36个小时,超过了劳动者是有权拒绝的。一、如果员工
不愿意加班可以不加班吗
? 可以的。 1.一般情况下劳动者...
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