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不报销差路费违法吗
差旅费不报销违法吗
?
答:
法律分析:不违法
,差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。员工自己垫的差旅费公司没报销,不可以申请劳动仲裁。即使员工申请劳动仲裁,仲裁委也会以不属于劳动仲裁范围,裁定不予受理。因为员工与公司双方是劳动关系,员工替公司垫付...
出差公司不给
报销违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
不予
报销差旅费
可以起诉吗
答:
法律主观:用人单位规章制度已经规定差旅费报销,不报销的违法
。差旅费是否报销由用人单位规章制度规定,法律没有强制规定。不报销差旅费属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
差旅费
单位
不报销
是否
违法
答:
法律分析:是违反劳动法的
。工作人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元,特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费,在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据:《中华人民共和国...
辞职后
出差费
不给
报销
合法吗
答:
法律主观:
出差费用
公司不给
报销
的,劳动者可以先和公司协商;协商不成的,通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
超过公司规定的报销时间公司财务不给
报销差旅费
用了这个算
违法吗
?
答:
不算
违法
的,这个属于公司内部规定。公司拒绝
报销
的情况是合理的,没有按时报销,所以问题出在自己。但费用也不能自己承担,所以我建议,在和领导邮件反馈的时候,首先承认自己的错误,态度诚恳,其次再寻求帮助,有什么补办报销的方式。有个建议就是,在发邮件前,没做好能先和此财务私下沟通下,这种情况...
辞职后
出差费
不给
报销
合法吗
答:
法律分析:不合法。
报销
费用从原则上来说是公司对你的借款,是对你的负债,并非工资,所以,你这里的争议原则上不适用劳动相关法律,也不能直接走劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动...
请问公司要求出差但是
不报销差旅费
这样符合劳动法吗?如果是有条件才能报...
答:
违反,这样是损害职工权益.侵占员工利益.
公司拖欠工资以及
不报销差旅费
?
答:
不报销差旅费
倒还好推迟,但是如果说连职工的工资都不会按时发放,这很明显就合理合法了。我建议你应该立即收集好相关拖延发放工资的证据,找公司交费,如果还不按时发放的话,可以直接上,劳动部门或在工商部门进行申请仲裁。
公务员没有出差申请
报销差旅费违法吗
答:
犯法
。根据查询搜狐新闻官网得知,公务员没有出差申请
报销差旅费
是严重的违反财经纪律行为,属偷税漏税,一旦审计查出是要罚款的,领导,财务人员要处分,是一种知法犯法的行为,一旦举报就会核实处理。
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