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不给加班费违反劳动法吗
加班没有
加班费违反劳动法吗
答:
法律分析:违反
。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
公司强制加班
不给加班费
是否
违反劳动法
答:
法律分析:不合法
。1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况:(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用...
加班没有
加班工资
是否
违反劳动法
答:
加班没有加班工资是违反劳动法的行为
。【法律分析】判断是否有加班费,主要有三个标准:加班是用人单位要求的;加班的内容体现用人单位的意志;在标准工作时间之外(标准工时制:每日工作8小时、每周工作40小时)。用人单位通过了员工的过加班审批、或者员工能拿出证据证明公司安排任务,要求再标准工作时间之外...
公司
不给加班费违法吗
视频时间 01:06
银行写着六点下班为何天天加班到八点又
不给加班费
?
答:
违反劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》官网查询得知,公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。
加班没有
加班工资
是否
违反劳动法
答:
加班没有
加班工资
是否
违反劳动法
,需要视情况而定:1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付
加班费
的行为就是合法的;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
公司加班但是
不给加班费
,这算
违法吗
?
答:
加班
不给加班费
肯定是
违法
的。因为针对
劳动法
规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
加班让我去公司培训,
不给加班费
请问是否违规规
劳动法
?
答:
的规定,如果公司要求员工加班参加培训,应该视为工作时间,并应该支付加班费。除非公司与员工另有协商,同意用休息日或者法定假日来代替工作日加班,但这种情况下应该按照法律规定支付加班费或者补休。因此,如果公司让你去参加培训却
不给加班费
,这是
违反劳动法
规定的,你可以要求公司支付相应的加班费。
加班没有
加班工资
是否
违反劳动法
答:
加班不支付
加班工资违反
《中华人民共和国
劳动法
》。《中华人民共和国劳动法》规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以...
加班没有
加班工资
是否
违反劳动法
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,
违反劳动法
的相关规定。但是具体情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
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