44问答网
所有问题
当前搜索:
不给餐补违反了劳动法吗
公司突然取消车补、
餐补
、话费补贴,是否
违反了劳动法
,可否申请劳动仲裁...
答:
没有违反劳动法
,需要看劳动合同中是否有明确条款决定可否申请劳动仲裁。这些都属于劳动福利,并非法律强制性的范畴,是否违反这要看劳动合同中有没有相关条款,如果合同中明确的条款是可以提起劳动仲裁的,如果没有或很笼统提起仲裁时劳动部门不会受理。法律分析因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人...
餐补
可以
劳动
仲裁要回么
答:
可以
。根据华律网查询,餐补属于工资福利的一种,是法律强制性的范畴。如果公司违反《劳动合同法》或《劳动法》的规定,未按照约定或法律规定支付餐补,劳动者可以要求公司支付应得的餐补。如果公司未支付餐补,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
单位取消午饭且无
餐补
是否违法
劳动法
答:
用人单位取消免费午餐且不提供餐补不违法
。提供免费午餐或者给予餐补,是用人单位福利,是否提供法律法规并无规定,是用人单位自主权。因此,用人单位取消午餐并不提供餐补不违法。
劳动法
关于
餐补
的规定
答:
法律分析:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,
但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金;...
劳动法
关于
餐补
的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。餐补的两种方式:1、餐费贴补,是指由雇主支付给员工的餐费,即支付给员工每餐的固定数额;2、饭费补贴,是指雇主支付给员工每...
员工加班没有加班费与
餐补
是否合理
答:
1、员工加班没有加班费是不合法的行为,
餐补劳动法
没有明确规定的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
夜班
餐补
到年底不发放,企业
违反劳动法吗
?
答:
企业夜班餐的捂住应该正常发放。这是
劳动法
对于职工在夜班之间的一种补助。有一定的合法性。
我们是保安晚上七点至早上七点白天
餐补
两餐晚上没有餐补合法吗
答:
《
劳动法
》没有明文规定上夜班必须有
餐补
,部门规章规定有夜班补贴(津贴),具体标准由各省市劳动等部门规定,建议咨询当地人社局或者上所在省市人力资源社会保障网查询。劳动法虽然没有规定夜班夜餐费标准,但规定了公司要给付加班工资,若在周一到周五的夜晚加班的,则按1.5倍工资计算;若为周末的,则...
劳动法
员工
餐补
规定
视频时间 00:00
员工加班没有加班费与
餐补
是否合理
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照
劳动法
第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《
违反
和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司突然把餐补取消了
劳动法员工加班餐补规定
劳动法餐补规定
央媒曝光学生营养餐补贴被挪用
20亿学生营养餐补被挪去堵窟窿
工伤不给餐补费合法吗
公司不发餐补可以仲裁吗
不给宿舍补违反了劳动法吗
公司降薪员工不接受怎么办