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不缴纳社保怎么赔偿
单位
不交社保怎么赔偿
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
公司不给员工
缴纳社保怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保怎么赔偿 律师解答:
1.当事人可以要求用人单位补缴社保,在对方不同意补缴的前提下,可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金
;2.根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位不为劳动者参保社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需根据本法第46条的规定支付经济补偿金;经济补偿...
公司
不交社保赔偿
标准是
怎么样
的?
答:
公司不交社保赔偿标准是,
只要没有依法缴纳社保的,那么就会按每工作一年支付一个月的工资作为赔偿
;如果单位拒绝支付这笔赔偿的话,那么就可以直接向向劳动部门举报,这都是可以得到支持的。 一、公司不交社保赔偿标准是怎么样的?《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保...
单位
不交社保怎么赔偿
答:
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,
可以要求用人单位赔偿损失
。三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。 一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为...
用人单位不给员工
交社保怎么赔偿
答:
5、经济补偿金
。员工可以以用人单位未缴纳社会保险为由提出
解除劳动关系,并要求支付经济补偿金
。具体来说,工作满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,
不满六个月的支付半个月工资的经济补偿
。6、补缴社保。员工可以要求用人单位补缴未缴纳的社保,并可能加收滞纳金。7、其他赔偿。如果公司违法解除...
用人单位
不交社保
辞职后
如何赔偿
答:
用人单位
不交社保
辞职后的
赔偿
方式如下:1. 劳动者因用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。2. 经济补偿根据劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 未提前一个月通知劳动者解除合同,需额外赔偿一个月工资。4. 非法终止合同且存在不得解除劳动合同情形时,劳动者可要求...
公司
不交社保怎么赔偿
?
答:
一、公司
不交社保怎么赔偿
如果公司没有按照规定为员工缴纳社保给员工造成损失的,应该依法承担相应的赔偿责任,为员工缴纳社保是企业的法定义务,这是法律明确规定的。如果公司没有为员工缴纳社保,员工可以自己委托相应的代理机构来进行缴纳,产生的费用全部由公司负责。如果是这种情况,劳资双方的关系已经不再...
拖欠
社保怎么赔偿
答:
如果有以下情况,可以要求支付经济补偿:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付
经济补偿金
;2、因用人单位不缴纳医疗保险,造成劳动者无法报销医疗保险费的,可以主张用人单位进行赔偿;3、因用人单位不缴纳失业保险,造成劳动者失业后无法领取失业保险金的,可以主张用人单位进行...
单位未
缴纳社保如何赔偿
答:
企业没有给员工
缴纳社保
的,应当
赔偿
劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工...
用人单位没有给员工买
社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保
劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司
赔偿
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
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