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不让休假可以举报吗
单位
不让
休息
能举报吗
答:
法律分析:单位不让休息,违反了我国法律规定,劳动者享有休息休假的权利。
可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和...
公司不按国家规定放假
可以举报吗
答:
法律分析:可以
,用人单位在法定节假日期间要求劳动者加班的,应当向劳动者支付三倍工资。既不支付加班工资又不允许劳动者休息的,劳动者可以向当地劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
部队领导
不让休假能举报
嘛
答:
如果您在部队中遇到领导不让休假的情况,
您可以尝试以下几种方式进行举报:1.向上级领导反映:您可以向上级领导反映情况
,寻求帮助和支持。2.向上级纪检部门反映:您可以向上级纪检部门反映情况,寻求帮助和支持。3.向信访部门反映:您可以向信访部门反映情况,寻求帮助和支持。在举报过程中,您需要注意保护...
公司不放假去哪里
举报
答:
可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报
,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。劳动者可以向劳动部门投诉的其他情形如下:1、用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等;2、用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规...
法定节日不放假
可以举报吗
答:
一、
法定节日不放假可以举报吗
1、法定节日不放假可以举报。法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
法定
节假日
不放假怎么
举报
答:
法律分析:法定
节假日
不放假
可以
向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会
投诉
,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定
休假
日不放假让职工加班的话,劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话,要支付两倍的工资报酬...
国家法定
节假日
不放假
可以举报吗
答:
公司不按国家规定
节假日
放假,
可不可以投诉
?可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律...
企业不按法定
节假日
放假能否
举报
答:
一、企业不按法定
节假日
放假
可以举报吗
1、企业不按法定节假日放假可以举报。具体如下:(1)直接联系当地的劳动监察部门进行举报;(2)劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,法定节假日加班可以要求用人单位支付三倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
工厂劳动节不放假
可以举报吗
答:
一、工厂在劳动节期间不放假,员工
可以
进行
举报
。员工可以向劳动行政部门提出
投诉
,通常是当地的劳动管理监察大队。此外,员工也可以直接申请劳动仲裁,仲裁费用大约在200到300元之间。如果对仲裁结果不满意,员工可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在这种情况下,员工可以要求用人单位在规定时间内...
法定
节假日
不放假
举报
有用吗
答:
法定
节假日
存在不放假的情况
举报
是有用的,因为法律规定凡是遇到法定节假日必须放假。当然这项规定也不是冷冰冰的,一旦有一些企业由于某种原因必须继续工作,那么他们要支付劳动者三倍的工资,这一项规定对所有的企业都是用的。所以当你在遇到法定节假日没有放假,而公司又不愿意向你支付三倍工资的时候,...
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