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专技岗和管理岗待遇对比
技术
岗和管理岗
的利弊
答:
1、工资标准不同:管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员
,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业...
事业单位
管理岗和专技岗
的
待遇
相差大么?
答:
1.工资 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当
,但管理岗受单位级别限制较多...2.晋升 事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。 从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数...3.招聘趋势分析 近些年事业...
事业单位
管理岗和专业技术岗
哪个好
答:
专业技术岗,工龄越长、职称评得越高,工资更高
。还有绩效工资,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,而管理岗的绩效工资评定主观性强,所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。2、从晋升发展说:事...
事业单位
专业技术岗
好还是
管理岗
好
答:
2.工资比较,一般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,高级工程师相当于副处级以上
,大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元,事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元,薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比,事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。
管理岗
4级和
专业技术岗
5级
工资待遇
那个更高
答:
应该是
专业技术岗
5级
工资待遇
高,技术岗的待遇一般都会好,但是
管理岗
4级更有前途。做技术的干不过做管理的。
专技岗和管理岗
的区别
答:
1、优势不同:管理岗的
工资待遇
要略低于同等资历的专技人员,
专技岗
的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。管理岗也有优势,例如,一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。2、含义不同:
管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,...
专业技术岗和管理岗
哪个好?
答:
事业编的
管理岗和
技术岗各有各的优势,当然也都各自存在一定的劣势,但总体来讲,如果你想长期在事业单位发展的话,那么
专业技术岗
还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,
工资
水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级...
事业单位
专业技术岗
还是
管理岗
好? ,,
答:
管理好。
管理岗
的
工资待遇
要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的
工资与
职称成正比,专业技只要自己...
专技
十三级
和管理
九级哪个
工资
高
答:
专技十三级高。管理九级(科员级)与助理级
专技岗
(十一至十二级)
工资待遇
相当。专技
和管理
并不是简单的二分法,很多公司和行业需要的是具有专业背景和管理能力并重的人才,因此具备双重能力的人往往更受欢迎、获得更高薪资。
管理岗位和专业技术岗位
哪个好
答:
管理岗和专业技术岗
两者各有优势。1、工资。管理岗的
工资待遇
要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗工资
待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的...
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