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东莞劳务派遣临时工
临时工
和
劳务派遣
的区别
答:
1、定义不同:
临时工
通常是指用人单位直接招聘的,为完成一定量的短期工作的劳务人员;
劳务派遣
则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保;3、涉及方不同:临时工只...
我一个朋友在
东莞
寮步的一家
劳务派遣
公司,做
临时工
,做了一天就不做了...
答:
叫警察的时候拍下他们的编号,等证据,一块给他们搞掉
劳务派遣
是
临时工
吗
答:
我认为
劳务派遣
和
临时工
是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao...
劳务派遣
是不是就是
临时工
答:
法律分析:
劳务派遣
是
临时工
,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也不固定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
劳务派遣
工是
临时工
吗
答:
劳务派遣
工与
临时工
是两种不同的用工形式。劳务派遣工是由派遣公司招录并培训后,根据与接受派遣的单位之间的协议,被派遣到这些单位工作的员工。他们的劳动合同是与派遣公司签订的。这种用工形式通常适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。临时工这一概念则源于计划经济时期,通常指的是那些非长期固定...
劳务派遣
是正式工还是
临时工
答:
劳务派遣
工不是
临时工
。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。劳务派遣工和正式员工区别...
劳务派遣
工是
临时工
吗
视频时间 01:28
劳务派遣
工是
临时工
吗?
答:
劳务派遣
工不是
临时工
,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动
派遣工
有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
劳务派遣
算不算
临时工
?
答:
劳务派遣
不算
临时工
哦,它也是属于企业特殊用工形式的一种,是用人单位基于用人需求和劳务派遣单位签订的劳务派遣协议基础上形成的,一般是一段时期内的全日制上班形式,被派遣人员的劳动关系是和派遣单位签订的。临时工是指每天工作时间不超4小时,每周工作时间不超24小时的用工形式,工资结算周期不超15天...
劳务派遣
和
临时工
什么区别?
答:
劳务派遣
是第三方公司与用人单位员工之间劳动关系;委托劳务派遣是,具体操作员工劳动关系的一方派遣公司与第三方公司建立合作关系,劳动关系是第三方公司与用人单位员工之间的关系,具体操作一方是负责为第三方具体操作的。电子厂直招
临时工
是劳务派遣吗 不是的。就是进去给人干活去了,不属于劳务派遣。
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