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丢失公司物品如何赔偿
公司物品丢失
,员工要不要
赔偿
?
答:
结论:员工是否需要为公司物品的丢失进行赔偿,取决于具体情况
。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,如果员工的失误直接导致了单位的经济损失,且在劳动合同中有相应约定,那么员工可能需要赔偿。经济损失可以从工资中扣除,但每月扣除金额不能超过工资的20%,且保证剩余工资不低于当地最低工资标准。如果员...
公司物品丢失
,员工要不要
赔偿
?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
丢失公司物品如何赔偿
答:
法律分析:公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿
。如果员工承担保管义务,那么单位就需要
基于平时受益于该丢失物,而给予适当的补偿
。如果丢失物品
与工作无关,那么单位就不需要承担责任
。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物,并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取,或者送交公安等有...
在
公司
员工宿舍
东西丢了怎么
办?
答:
1. 若在公司宿舍丢失物品,企业通常不负有赔偿责任
。2. 根据相关法律规定,若公司对物品的保管系收费性质,若因公司保管不慎导致物品损坏或丢失,公司应承担相应的赔偿责任。3. 若保管服务为无偿,公司需证明自己无重大过失,才不承担赔偿责任。4. 《中华人民共和国合同法》第三百七十四条规定,保管期间...
遗失公司物品如何赔偿
答:
主要由负有保管义务的一方承担责任
。如果员工承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿果丢失物与工作无关,单位不承担责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三百一十四条 拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。
损坏
公司物品赔偿
标准
答:
一、如果是故意损坏
公司
财物,应当按实际价值
赔偿
。二、如果是不小心造成的公司财物损坏,可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。若是所损坏
物品
可以维修,则按维修费用赔偿,若不可维修,即要全额赔偿。若是资产
丢失
,可以按照资产的原价值减去折旧的价值来赔偿若丢失资产的价值在...
员工
丢失物品怎么赔偿
答:
一、员工丢货
赔偿
标准是什么 1、因劳动者原因造成
公司
经济损失的,应当由劳动者承担赔偿责任,损失多少赔偿多少,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条, 因劳动者本人...
员工
丢失公司
贵重
物品
的
赔偿
责任
答:
法律分析:如果员工因工作失误给公司造成经济损失的,公司均有权依法从其工资、奖金、津贴中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得...
员工不小心损坏
公司
财物
如何赔
答:
若是所损坏
物品
可以维修,则按维修费用
赔偿
,若不可维修,即要全额赔偿。若是资产
丢失
,可以按照资产的原价值减去折旧的价值来赔偿若丢失资产的价值在市场的价格相差较大,则按照该资产的同型号同品种的平均售价来赔偿。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条 对于损坏
公司
财务的赔偿,可以从员工的工资中...
公司物品丢失
要求员工全额
赔偿
合理吗?
答:
公司的东西丢了,又不是员工搞丢的,也不是员工偷的,拿的,所以说不应该让员工去全额赔偿。因为员工失职造成单位损失的,单位有权要求员工赔偿损失,所以,单位的要求非常合理。但是,在赔偿方面,也有具体规定,经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
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