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两个月了还没发工资
工资
压了
两个月没发
怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求
。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
两个月不发工资
算拖欠工资吗
答:
两个月没发工资算拖欠
。用人单位两个月没发工资是属于拖欠工资的,可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿,经济补偿金是按离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资。工资拖欠多久可以仲裁工资拖欠超过30天可以仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为...
工资
压了
两个月没发
怎么办
答:
1. 主动与雇主沟通:首先
,您应该与雇主进行直接沟通,了解工资延迟发放的具体原因。询问是否有特殊情况或者误解导致,并寻求解决方案。请确保沟通时有书面记录,以便日后作为证据使用。2.
寻求内部协调
:如果初步沟通未能解决问题,您可以尝试联系公司的人力资源部门或者直接上级,以便找到更合适的解决方案。同...
两个月没发工资
怎么办
答:
一、两个月没发工资怎么办1、两个月没发工资有如下解决办法:(1)与公司负责人协商。了解拖欠或不发的原因,再选择合理的方法进行处理
;(2)无法协商的情形下可以
申请调解或者申请劳动仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...
公司
两个月没发工资
了怎么办
答:
一、公司两个月没发工资了怎么办1、公司两个月没发工资了可以采用以下办法:(1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理
;(2)如果协商不成的,
可以向当地的劳动监察部门进行投诉
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,...
公司
两个月不发工资
了怎么办
答:
一、公司
两个月不发工资
了怎么办1、公司两个月不发工资处理方法如下:(1)劳动者可以催告单位尽快发放;(2)如果单位拒不发放的,则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料;或者去依法申请仲裁、起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
拖欠
工资两个月
可以申请多少赔偿
答:
拖欠工资
2个月
,用人单位应当加
发工资
报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒
不
支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
两个月没发工资
怎么办
答:
法律分析:公司两个月不发工资,
可以先与公司负责人协商
。无法协商的情形下可以
申请调解或者申请劳动仲裁
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先...
公司
两个月没发工资
了怎么办
答:
公司
两个月没发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请...
还拖欠
两个月工资不发
答:
一、公司拖欠
工资
一
两个月了
怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商
不
能解决的话,可以通过工会进行调解。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责...
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