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个人主动离职有经济补偿金吗
自己
主动离职有经济补偿金吗
答:
要是劳动者自己主动向用人单位提出离职,一般来说,
单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的
,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、自己主动离职有经济补偿金吗...
员工自己自愿
离职
,企业需要支付
经济补偿金吗
?
答:
员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金
。只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
自己
主动离职有补偿金吗
答:
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的
,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按...
自动
离职有
无
经济补偿金
答:
在一般情况下,
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金
。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职是可以要求支付经济补偿金。一、自动离职有无经济补偿金根据我国《劳...
劳动者
主动辞职经济补偿金
有没有
答:
劳动者主动辞职是没有经济补偿金的
,但是因用人单位存在以下情形导致劳动者辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
主动离职
会
有经济补偿金吗
?
答:
主动离职
一般是没有经济补偿金的,但如果用人单位是在有过错的情况之下而劳动者被迫主动离职的,那么就需要支付相应的经济补偿,对于补偿金一般就会按照劳动者的工作时间和工作收入来进行计算。一、主动离职会
有经济补偿金吗
?依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者主动离职一般是没有经济补偿的,但因未及时...
员工自动
离职有经济补偿金吗
答:
自动
离职
是否
有经济补偿金
,还要看实际离职的情况。1、员工因
个人
原因
辞职
的,当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条的规定,员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿。一、员工因个人原因辞职的,当然...
主动辞职
需赔付
经济补偿金
么
答:
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的
经济补偿金
。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和
赔偿金
的。一、
主动辞职
需赔付经济补偿金么1、若是用人单位有过错,如第三十八条...
劳动者
主动辞职
是否
有经济补偿金
答:
并且,以
个人
理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到
经济补偿金
,可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出
离职有
几种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以...
员工
主动离职
会
有经济补偿金吗
答:
解除劳动合同
经济补偿金
是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者
主动辞职
,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七...
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