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个人交社保可以有年休假
个人缴纳社保
算不算入
年休假
答:
具体假期天数也是根据工作年限来确定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第二、年休假工作年限的确定。从上述规定可以看出,享受年休假的条件是,在职职工、连续工作一年以上。在职职工可以理解,那“连续工作一年以上”是必须在本...
自己
买
的
社保
影响边假吗
答:
自己买的社保不影响边假。自己交社保不是工龄,不影响休假
。机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户以及其他单位的职工,连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。国家法定节假日和休息日...
自己交的
社保可以
算
年假
吗?
答:
可以
。带薪年假按累计工作年限计算。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》的规定,职工带薪年休假既不按企业工龄计算,也不按缴费年限计算,计算职工上一年度在不同工作单位的累计工作年限。工作1年以上不满10年的职工,年休假5天;满10年不满20年的,给...
个人交社保可以有年休假
答:
法律分析:可以申请年休假待遇
,协商不成可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
自己
交社保
算不算
年休假
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
自己交的
社保
以后去公司上班
年休假
算不算工龄?
答:
算的,通常都是按照缴费时间来折算
年假
的,工作满一年5天,10年10天,20年15天
年休假
是按累计工龄算的,那么
个人
参保算年休假里的工龄吗?
答:
个人
自行参保仅凭个人的缴费记录显然不是“单位
缴纳社保
费记录”。所以,个人参保是不能算在
年休假
里的工龄。法律依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本...
以前自己
交社保
后来进入了正规单位由单位交社保请问我在正规单位的休...
答:
已满10年不满20年的,
年休假
10天;已满20年的,年休假15天。如果您在本单位工作不足全年,比如新入职或者离职,那么您当年度的年休假要按比例折算。折算方法为:年休假天数= (当年度在本单位已过日历天数÷365天) ×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算...
自己交的
社保
以后去公司上班
年休假
算不算工龄?
答:
自己交的
社保
以后去公司上班
年休假
不算工龄。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和
能够
达到...
年假
与
社保缴纳
年限有关吗
答:
年假
应在1个年度内集中休或者分段安排,不
能
将假清分开到几个年度去。这意味着,年假应在1个年度内集中休或者分段安排,不能将假清分开到几个年度去。这是因为年假应在1个年度内集中休或者分段安排,不能将假清分开到几个年度去。综上所述:年假与
社保缴纳
年限是有关的。年假应在1个年度内集中休...
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