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个人所得税和五险一金扣除比例
个人所得税
是
扣除五险一金
后算的吗
答:
具体计算方法如下:首先,计算五险一金,
即13000元乘以社保和公积金的总比例(8%加1%加3.5%)
,得出1625元;其次,计算个人所得税,应先从收入中扣除免征额3500元和五险一金1625元,然后按照适用的税率(此例中为20%)和速算扣除数(此例中为555元)计算,得出个税为1020元;最后,从原始收入中扣除...
税前13000税后
扣除五险一金
多少
答:
税前13000元扣除五险一金后的金额为9567元。税前月收入13000元,
扣除以下个人缴费:养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金12%共计2610.27元
,再减去3500元免征额度,应纳税所得额为6889.73元。按照税率表计算,需缴纳个人所得税822.95元。扣除相关费用后,实际到手工资为9567元。五险一金的计算方式:1...
工资5万扣多少
个人所得税
答:
1. 月薪五万交多少税,需要看五险一金的扣除比例。
应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准
。2. 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。月收入在35000至55000之间的税率是30%,速算扣除数是2755。3. 假设月薪五万是已经扣除五险一金的工资。应纳个人所得税税额=(50000-5000...
五险一金
税法
扣除比例
是多少
视频时间 01:05
工资多少要交
个人所得税
,工资
五险一金
怎么扣
答:
如果某人的工资收入为5000元,
个税
起征点为3500元,那么税率为3%,速算
扣除
数为0,那么他应缴
个人所得税
为=(50003500)3%-0=45元。工资是先扣税还是先扣
五险一金
先扣五险一金。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为...
五险一金
怎么
扣除
的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
1、个人的
五险一金
是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的
个税
才是工资实发额,目前全国
个人所得税
起征点是3500元。2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限,另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的,所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保,避免中断。3、失业保险缴满一年才能用...
五险一金
的缴纳
比例
,工资5000元应扣五险一金多少钱
答:
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00 工伤保险、生育保险个人不需要缴纳,所以这样计算出来差不多就是800元左右。4、5000元工资到手多少 4179左右。5000元工资扣完
五险一金
之后,还需要
扣除个人所得税
,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(4200-3500)*3%=...
上海税前15000
扣除五险一金
到手多少钱
答:
1、
个人所得税
的计算:根据个人所得税法规定,个人所得税采用累进税率,需先从税前工资中
扣除五险一金和
起征点(5000元);2、五险一金的
比例
:五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,各项保险的缴纳比例根据当地政策而定;3、养老保险:一般由个人缴纳工资的8%;...
五险一金个人所得税扣除比例
答:
法律主观:
扣除五险一金
的具体
比例
:养老保险缴费费率总共为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为1%至2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。法律客观:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...
公司交
五险一金
扣
个人
多少钱一个月
答:
根据
五险一金
的缴纳
比例
,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。按《
个人所得税
法》规定,职工工资、薪金所得,
扣除个人
承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和...
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