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个人承包经营者有用工主体资格吗
承包
人是
个人
,非公司,因此不
具有主体用工资格
是吧?那么工伤保险待遇该...
答:
承包
方承担责任,如果承包方承受能力有限,发包方承担连带责任。
私人承包
工程出意外谁的责任
答:
私人承包的工程,招用的劳动者遭受职业伤害,由发包方承担工伤保险责任。
自然人不具有法定用工主体资格
,承包工程招用劳动者遭受职业伤害的,根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定应当认定为工伤,按《工伤保险条例》规定享有相关待遇,由具有用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但具有用...
公司合同规定
承包
人不准私自聘请员工,必须由经过公司聘请合法吗?
答:
承包人是自然人,
不具有法定用工主体资格
,招用的劳动者,是由与公司存在劳动关系,公司规定,需要经过公司同意符合法律规定。依据 劳动和社会保障部 《 ] 关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人...
承包
性质工伤认定条件是什么?
答:
发包方将工程(业务)发包给自然人的行为违法,不符合国家关于发包的规定,
自然人不具有承包工程(业务)的主体资质
,也就是说,法律上并不认可这样的承包关系。对于个人承包经营者招用劳动者进行劳动的,可以理解为他作为发包方的一个管理人员,对劳动者行驶着从招用到具体用工以及发放劳动报酬方面的管理权,...
承担
用工主体
责任的后果是什么
答:
发包的组织与个人承包经营者应承担连带赔偿责任。这里的“个人承包经营”
指的是未依法注册、无用工主体资格的个体经济组织
。所谓的“给劳动者造成损害”包括人身损害和财产损害,其中劳动者应得的而未得到的收入损失属于财产损害。因此,用工主体责任应包括工伤保险责任以外的工资(劳务费)清偿义务。
外部
承包
商承担的项目,由谁承担
主体
责任
答:
矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动合同法》第九十四条规定:个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与
个人承包经营者
承担连带赔偿责任。
无用人
主体资格
出工伤怎么赔偿?
答:
无用人主体资格出工伤的赔偿一般是由具备
用工主体资格
的
承包
单位来承担的。无证照
个体
生产
经营
单位以企业的名义对外联系业务、从事生产经营活动,并且其生产经营活动接受该企业的具体管理及制约。该无证照个体的生产经营活动应视为该企业的生产经营行为,事故单位为企业。所以,提供场地和条件的企业应当承担工伤...
高法劳动合同法第九十四条的问题
答:
个人承包经营对一些企业扭亏转盈,促进市场经济的发展发挥了作用,但也出现了个体经营者素质参差不齐,管理混乱,一味追求经济利益,侵害劳动者权益等问题,而对劳动者造成损害后,赔偿责任不明确,劳动者得不到赔偿的问题,更是亟需法律作出明确规定。个人承包经营期间因
个人承包经营者
违反法律规定而对劳动者...
我是名建筑工人,工头跑路,
承包
方也是
个人
没有公司,承包方与工头也是口...
答:
根据《劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与
个人承包经营者
承担连带赔偿责任。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动...
承担
用工主体
责任是否等同建立劳动关系
答:
关于本案,理论界有两种观点:一是认为应认定
个人承包经营者
的前一手
具有用工主体资格
的发包人、承包人或者分包人与劳动者之间存在劳动关系;二是认为个人承包经营者与劳动者之间应认定为雇佣关系,其前一手发包人、承包人或者分包人与劳动者之间不存在雇佣关系或者劳动关系。本人认为,第一种观点忽略了劳动...
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