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个体工商户可以给员工交社保吗
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。根据《社会保险法》第十条第二款的规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基...
个体工商户
能
给员工交社保吗
怎么交
答:
个体工商户能给员工交社保
,交社保的方法如下:个体工商户应在成立后三十日内,携带相关证件,向社会保险经办机构办理登记;社会保险经办机构应在收到申请后十五日内完成审核,发放登记证件;个体工商户应按规定缴纳社会保险费。个体工商户的社保缴纳方式:1、个体工商户作为用人单位,可以为员工缴纳社保,通...
个体可以给员工交社保吗
答:
个体可以给员工交社保的
。无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保的
。个体工商户和所雇用的职工形成了雇佣关系,个体工商户作为用人单位,是需要为所雇佣的职工进行社保的缴纳的。按照我国相应的法律规定,用人单位需要在用工的三十天内到所在地区的社保部门进行职工的社保登记,并且要自行申报,按时进行足够数额的社保费用的缴纳,非因不可抗力...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户能给员工交社保
。无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
个体工商户可以给员工交社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向...
个体工商户可以给员工交社保吗
答:
法律分析:
个体工商户可以给员工交社保
。根据相关法律规定,缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人...
个体户可以给员工交社保吗
答:
个体
户可以给员工
买社保。
个体工商户社保
办理程序同企业办理流程基本相同。根据相关规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到
社会保险
经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表...
个体工商户可以
缴纳职工
社保吗
答:
个体工商户
也能够
给员工
缴纳
社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不能够缓缴或者减免。缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和...
个体工商户
怎么
给员工交
五险一金
答:
个体工商户给员工交
五险一金需要遵循一定的流程和规定,包括了解五险一金制度、开设
社保
公积金账户、与员工签订劳动合同、办理社保和公积金缴纳手续、定期核对缴纳记录以及告知员工相关权益。这些步骤有助于保障员工的权益,同时也符合法律法规的要求。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条规定:职工应当...
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