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工资
多少
答:
待遇看各个地区的具体情况,
底薪800--3000不等(有职级要求)
,续期保费收取费用收益(这个不多);有新单开发任务的相应的工资会高些。实习期有长有短,各个公司都不一样的。因为合同签的不是劳动合同,而是代理合同,所以公司只提供养老保险金,无医保,有意外伤害保险(保额多少跟职级挂钩)。扩展阅读...
人民财产保险公司
客服
接线员话务员
待遇
怎么样?
人保
95518里面究竟如何...
答:
培训期过了就是实习期,实习期是六个月,这六个月中无论你接多少电话,
工资永远停留在2500左右
,六个月后只有你的每月考核系数都在0.6以上才能给你顺利转正。我在95518干了三年多,一直没走的原因是生活所迫和学历太低实在找不到其他工作。如果想做话务员建议别在人保财险95518,因为真的很坑。首先...
人民财产保险公司
客服
(接线员、话务员)
待遇
怎么样?
人保
95518里面究竟如...
答:
人保
财险95518话务员培训期是三个月到四个月,一般表现较好的话三个月就能出来,所谓表现就是指背书、考试、打字都合格的情况下。培训期过了就是实习期,实习期是六个月,这六个月中无论你接多少电话,
工资
永远停留在2500左右,六个月后只有你的每月考核系数都在0.6以上才能给你顺利转正。我在95518...
请问
中国人保
财险(PICC)员工
待遇
如何
答:
中国人保财险(PICC)的员工待遇还是比较好的,
基本工资在4000元左右
;成为正式员工的话,一般也是先从跑保险做起,业绩突出,再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。去中国人保财险公司上班是比较有保障的,其工作时间以及调休时间均是...
人保
正式编制
工资
高吗
答:
人保正式编制工资高。根据查询人保财险官网信息显示,
人保财险正式编制员工的工资待遇平均每月4882元,年终奖9621元
,根据该数据计算,员工的年收入大约在6万到7万之间,所以人保正式编制工资高。
中国人保
财险的
待遇
如何
答:
看什么岗位,如果是后线技术岗位,如财务、核保和理赔等,可以说是
待遇
优厚。如果是后线服务类,如
客服
、人事、合规等,待遇也不错。如果是前线业务,发展一般都比较曲折。要看你的实际情况,不是前线业务不好,真正挣钱的是前线业务。欢迎追问 ...
人保
正式编制
工资
高吗
答:
高。根据查询
中国人民保险
集团股份有限公司官网得知,1、人保作为一家大型保险公司,在行业内具有强的竞争力。为了吸引和留住优秀的人才,公司会提供高的
工资
水平,与竞争对手保持竞争力。2、人保正式编制员工的工资高,每月5000至10000元,平均年终奖9621元。
大连
中国人保
正式工怎么样
答:
好。查询职友集信息可知,大连
中国人保
正式员工平均
月薪
为20000到30000元,员工可享受的福利
待遇
有餐补、五险一金、年底双薪、房补等。
中国人保
正式编制
待遇
答:
中国人保
正式编制
待遇
如下:档案
工资
:一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资:人保公司支公司根据各公司具体情况,按月发放1800-4500元不等的现金工资(已扣除五金及个税),具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助:每月每人500元。午餐费:每月400多元。季度奖金:每季度末发放,效益不好时每季度...
中国人民保险
内勤人员主要是做什么的?
待遇
怎么样?
答:
中国人民保险
内部员工的工资基本上是在4000以上,平常的福利待遇也非常不错,算是朝九晚五周末双休的好工作。但如果你进入的只是中国人民保险的一个营业部,或者是下属的其他部门,那么
工资待遇
就可能相差很多。因为这一份工资是营业部在支付你,通常的工资一般在2000到3000左右,也许会有业绩提成,但总体...
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