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中国人寿保险业务员
应聘
中国人寿保险
的
业务员
要具备什么条件
答:
楼上言重了。。只要初中以上学历。到所在地的保险公司报名考取《保险代理人资格证》,然后与保险公司签定代理合同,就这样。你就是一个
保险业务员
了。
中国人寿保险
收展部收展员有
业务
考核吗
答:
然后做到了又可以变为业务主任,如果不到就降为
业务员
。经理的话是按季度考核的。 不过
保险
里面的考核和奖励是比价复杂的,这个你不用操心,你只要一门心思招人买保险就好了,到时候该给你的钱,公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没,我现在就是
中国人寿
收展部的业务员。
在
中国人寿保险公司
上班到底好不好
视频时间 01:21
朋友介绍我去
中国人寿
做
业务员
,这个可以做吗,很多人都觉得
保险
是骗人的...
答:
买
寿险
,安全性和保障力度始终是避不开的话题。
人寿保险
公司哪家好?其实,买寿险应该主要看产品,而非保险公司。看完今天这篇,就知道怎么挑寿险了!从数据可以看到,消费者们在购买寿险时十分看重保险公司的品牌知名度、财务能力和服务。那么,今天我们就来看一看买寿险是不是大公司的产品更好,帮大家...
买了
中国人寿
的
保险
,在
业务员
仍然在职的情况下,有可以更换掉业务员的...
答:
没有的,只有等这个
业务员
不做了,才会自动分配服务专员。不过你可以在其它业务员那买个险种就多一个业务员服务。
中国人寿
的收展部招人是卖
保险
吗
答:
经理的话是按季度考核的。不过
保险
里面的考核和奖励是比价复杂的,这个你不用操心,你只要一门心思招人买保险就好了,到时候该给你的钱,公司是不会少一分的。不知道你上面的问题都解释到没,我现在就是
中国人寿
收展部的
业务员
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人寿
的营销员有没有底薪?
答:
1、底薪一词最具误导性,抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是
保险公司
的员工,只是代理人,没有五险一金,只是在拉业务这点和
业务员
相似。而且一般并没有什么底薪,有的只是责任底薪,也就是说必须完成销售任务,才按不同的业绩拿到不同的底薪。2、提供资源确实会提供,但这些资源会买保险的也有限...
如果进了
中国人寿
当
业务员
自己投保有优惠吗
答:
这要看你在
中国人寿
投保的是什么险种了。保险并不是你投保了,出了什么事情都会赔的。如果你投的是住院医疗保险,是可以得到赔偿的。另外,如果你不及时报案,后来再报的话,
保险公司
会根据情况是否受理,如果受理,也可能会从赔偿金中扣除一部分由此产生的费用(就是事后保险去核查产生的费用)。一般...
中国人寿
财险股份有限公司员工都有什么性质的,劳务派遣还是编制或者是...
答:
编制是肯定分的。但合同制也是肯定的,早就都是合同制了。
业务员
的话肯定是代理制,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,业务员不属于
保险公司
的正式员工。如果是内部员工,那既有合同制的也有劳务派遣制的,前者就是所谓“正式工”,后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话,在地方分支...
中国人寿保险业务员
怎么样,一般刚入职的工资多少钱?好做吗?有什么弊端...
答:
没业绩就没收入的,好做的工作会几乎不设门槛的天天招人?了解一下高收入的稳定行业,一般都是一年或者几年才招一次人,或者有人离职了临时招聘一下。行业的通病就是无社保、无底薪、代理合同、不是员工,享受的员工待遇就是被当员工管理。
保险
确实是好的,但是这种销售模式不亲身感受下还真是一言难尽...
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